« Papa, plus tard je veux être… » – cette phrase, elle vous serre le cœur chaque fois, pas vrai ? Cette année, le Forum économique mondial annonce que 39 % des compétences actuelles seront transformées d’ici 2030. Impossible de tout anticiper… mais on peut accumuler des talents qui durent : pensée critique, créativité, leadership, aisance à l’oral, esprit d’adaptation. Rassurant, vous ne trouvez pas ? Ensuite, voici comment semer ces graines dès maintenant.
1. Comment apprendre à « promptiquer » dès 7 ans ?
Imaginez votre enfant demander à un outil : « Monte-moi une histoire de dragon qui n’a pas froid aux yeux ! » À 7 ans, trois étapes simples font tout le différence :
- Reformuler la question jusqu’à ce que le dragon ressemble vraiment à celui qu’il voit dans sa tête.
- Vérifier la réponse (le dragon a-t-il vraiment des chaussettes en feu ?).
- Ajouter son propre dessin pour que l’histoire devienne « made by moi ».
Vous voyez le truc ? C’est la promptique enfantine : dialoguer avec les machines tout en gardant son esprit critique. Le Forum précise que maîtriser l’écriture de prompts ne remplace pas la réflexion – elle l’enrichit. Un soir, jouez à « Question-turbo » : l’enfant lance une devinette, vous répondez, puis inversez les rôles. Objectif ? Transformer la curiosité en jeu collectif, pas en copier-coller automatique.
2. Pourquoi la créativité est-elle une compétence lucrative ?
Forbes le confirme : la créativité et la résolution de problèmes complexes sont parmi les compétences les mieux rémunérées. Essayez ce test express : lancez un dé de couleurs, et inventez un objet fusionnant les deux teintes (bleu + jaune = « parapluie-citron » qui visite la pluie). Pas d’écran nécessaire ! Résultat : votre enfant connecte des idées éloignées – exactement ce qu’aucune IA ne reproduira.
Astuce bonus : glissez une mini-tablette blanche dans le sac à goûter. Vingt minutes d’attente à l’arrêt de bus ? Transformez une pancarte en robot, ajoutez des oreilles de lapin… Hop ! Un entraînement cérébral qui sent le feutre et les rires d’été.
3. Comment développer le leadership chez un enfant de 7 ans ?
Le rapport souligne que le leadership et l’esprit d’équipe resteront des « compétences haut débit ». Pour un enfant, être leader, c’est simplement décider ensemble quel jeu sortir. Testez le « mandat de 5 minutes » : votre enfant devient chef d’orchestre le temps d’un sablier. Distribution des rôles, écoute des avis, décision en cas d’impasse. Court, concret, sans pression – mais la confiance explose.
Et la défaite là-dedans ? Célébrez plutôt la « solution la plus loufoque » que le vainqueur. Ainsi, il comprend que guider, c’est créer un espace où chacun brille. Un en-cas familial pour sceller le tout : crackers + fruits en forme d’étoile ; on partage, commente, rit. Leadership goûteux, zéro calories de stress.
4. Pourquoi l’adaptabilité est-elle cruciale pour l’avenir ?
D’ici 2030, un tiers des compétences évoluera. Pour les petits, l’entraînement commence par les micro-transitions : éteindre la tablette quand le minuteur sonne, passer du dossier « maths » au tambour sans bougonner. Astuce : la « chanson de rotation » – trois paroles joyeuses pour changer d’activité (Allez, on glisse, on danse, on range !). Le cerveau associe le moment à une mélodie, l’adaptation devient un jeu.
En parallèle, montrez que vous aussi vous apprenez. Racontez : « Maman teste un nouveau logiciel de montage ; j’ai raté trois fois, mais la 4e est super ! » Votre enfant voit que se remettre en question est normal… et même payant.
5. Comment cultiver une boussole éthique chez l’enfant ?
Les savoir-faire insubstituables ? Ceux exigeant compassion, jugement moral, sensorialité. Pour un enfant, cela commence par des gestes simples : remercier l’adulte qui aide, signaler une image incorrecte. Un rituel du soir : « Les trois petits points » – partager un fait « drôle, gentil, étrange ». Cela cultive l’observation, la mémoire émotionnelle, et l’habitude de nommer l’inacceptable. Parce que demain, ceux qui appuieront sur « pause » quand l’IA déraille seront les vrais capitaines.
6. Feuille de route 7-10 ans : comment intégrer ces compétences sans pression ?
Objectif mensuel : 1 compétence = 1 micro-projet. Exemples concrets :
- Créativité : construire un pont en spaghettis pour Lego®.
- Promptique : demander à une appli « un chat en planche à voile » et corriger jusqu’à la planche rose désirée.
- Leadership : organiser un goûter surprise (menu, invitations, budget 5 €).
- Adaptabilité : apprendre une petite chorégraphie TikTok (30 s) en 3 essais max.
Rythme : 15 minutes, 2 fois par semaine. Notez la progression sur un bristol étoilé, pas pour compétitionner, mais pour célébrer les étincelles de génie. Et si c’est raté ? Transformez la page en origami. Échec recyclé, leçon intégrée. « Nous sommes dans le même bateau » : parents et enfants apprennent côte à côte, sourires inclus.
Pause parents – Questions fréquentes en cul-de-sac
Mon enfant veut juste jouer à Roblox, je fais comment ?
On garde l’esprit « 3 pour 1 » : pour 30 minutes de jeu, proposez 10 minutes de création (construire un parcours IRL avec des coussins). Il découvrira vite que le monde physique offre des retours sensoriels que l’écran ne remplace pas.
Je ne maîtrise pas l’anglais technique ; puis-je l’aider ?
Absolument. Les applis visuelles (blocs, dessins) traduisent la logique sans jargon. Et apprendre avec lui vous offre une crédibilité de « co-équipier » que peu de diplômes achètent.
Et s’il change d’avis tous les mois ?
C’est super ! Le rapport montre que la flexibilité est elle-même un talent. Tâtonner est la première étape du chemin. Gardez trace (photos, croquis) pour qu’il voie sa trajectoire ; cela nourrit confiance et mémoire identitaire.
Source : The Great Upskilling Race of 2025: Future-Proofing Your Career with High-Income Skills, The Undercover Recruiter, 2025/09/05