가끔 딸아이가 블록을 쌓아 올리며 자신만의 세상을 만드는 모습을 보고 있으면, 문득 아이가 살아갈 미래는 어떤 모습일까 상상하게 됩니다. 이런 상상이 AI 뉴스를 접할 때 더 생생하게 다가오죠. 요즘 뉴스에서는 AI가 우리 일자리에 큰 변화를 가져올 거라는 이야기가 끊임없이 들려오는데, 어떤 이들은 ‘조용한 대혼란’이 시작되었다고도 하고요. 하지만 저는 두려움보다는 심장이 두근거리는 거대한 기회라고 생각해요! 마치 아이가 처음으로 두 발 자전거를 배울 때처럼, 넘어질까 걱정되기보다 페달을 힘껏 밟고 나아갈 그 순간의 환희를 기대하는 마음이랄까요? 기업 리더들이 AI의 잠재력과 직원들에 대한 책임감 사이에서 고심하는 것처럼, 우리 부모들도 새로운 시대의 문 앞에서 아이들의 손을 어떻게 잡아줘야 할지 고민하게 됩니다. 이건 단순히 기술의 문제가 아니라, 사람과 성장에 대한 이야기니까요.
가장 중요한 건 ‘사람’, 기술은 멋진 조력자일 뿐!
최근 한 기사에서 앤디 챌린저라는 전문가가 AI 도입은 ‘기술 도입’인 동시에 ‘인력 관리 문제’라고 강조한 부분이 정말 마음에 와닿았어요. 이건 마치 우리가 가족 여행을 계획하는 것과 똑같아요! 최신 여행 앱으로 완벽한 경로를 짜고 숙소를 예약하는 것도 중요하지만, 여행의 진짜 목적은 가족 모두가 함께 웃고, 새로운 것을 경험하며 행복한 추억을 만드는 것이잖아요. 앱은 그저 멋진 조력자일 뿐, 여행의 주인공은 바로 우리 가족이죠!
기업도 마찬가지입니다. AI라는 강력한 도구를 도입하면서 단순히 비용을 절감하고 효율만 높이는 데 집중한다면, 가장 소중한 ‘사람’을 놓치게 될 거예요. 일부 기업은 AI를 활용해 단순 업무를 줄이고 직원들이 더 창의적이고 협력적인 일에 집중하도록 돕는 반면, 다른 곳에서는 인력 감축의 수단으로 사용하기도 한다고 해요. 하지만 결국 사람의 가치와 존엄성을 존중하는 기업만이 멀리, 그리고 높이 날 수 있을 거라고 저는 확신해요. 우리 아이들에게 기술을 가르치기 전에, 먼저 사람을 소중히 여기는 따뜻한 마음을 가르쳐야 하는 이유도 바로 여기에 있습니다. 기술은 언제나 사람을 향해야 하니까요!
사라질 직업 걱정? NO! 새로운 놀이터가 열리는 거예요!
솔직히 ‘AI 때문에 내 일자리가, 우리 아이의 미래 직업이 사라지면 어쩌지?’ 하는 걱정, 우리 모두 한 번쯤 해봤잖아요. 실제로 한 연구에서는 리더들의 35%가 인력 대체 문제를 우려하고 있다고 해요. (출처: McKinsey) 충분히 이해되는 걱정입니다. 하지만 여러분, 관점을 살짝만 바꿔보면 어떨까요? 이건 위기가 아니라, 우리 아이들이 뛰어놀 상상도 못 할 만큼 거대한 ‘새로운 놀이터’가 열리는 신호일 수 있어요!
많은 전문가들은 AI로 인한 일자리 충격이 일시적일 것이며, 데이터 엔지니어링 같은 새로운 분야에서 더 많은 기회가 생겨날 것이라고 예측합니다. 마치 자동차가 등장했을 때 마부라는 직업은 사라졌지만, 운전기사, 정비사, 자동차 디자이너 등 수많은 새로운 직업이 생겨난 것처럼요! 중요한 건 특정 기술을 가르치는 게 아니에요. 변화의 파도 위에서 유연하게 균형을 잡고, 새로운 길을 탐험하며, 기계와 멋지게 협력할 줄 아는 능력을 키워주는 거죠. 버클리 대학의 한 연구에 따르면, 인간과 기계가 균형 잡힌 관계를 이룰 때 AI의 투자 수익률이 무려 3배나 향상될 수 있다고 합니다. (출처: Berkeley Exec Ed) 우리 아이들이 필요한 건 정답을 외우는 능력이 아니라, 호기심을 갖고 질문하며, 친구들과 머리를 맞대고 문제를 해결하는 바로 그 ‘놀이의 힘’ 아닐까요? 지금 거실에서 블록을 쌓고 그림을 그리는 그 모든 순간이 바로 미래를 위한 가장 위대한 준비운동인 셈이죠! 정말 흥미진진하지 않나요?
가장 강력한 기술은 ‘서로를 믿는 마음’
AI 시대에 리더들이 직면한 가장 큰 과제 중 하나는 바로 ‘신뢰’를 구축하는 것이라고 합니다. AI가 어떤 원리로 작동하는지, 그 결정은 얼마나 공정한지 투명하게 소통하며 신뢰의 문화를 만들어야 한다는 거죠. 이걸 보면서 아이와 스마트폰 사용 규칙을 정하던 때가 떠올랐어요.
무작정 ‘이건 안돼!’라고 막기보다, 우리는 함께 앉아 어떤 영상을 볼지, 하루에 얼마나 볼지 이야기하며 규칙을 만들었어요. 그리고 왜 그런 규칙이 필요한지, 아빠는 어떤 점을 걱정하는지 솔직하게 이야기해 주었죠. 그렇게 하니 아이도 자신의 생각을 이야기하고, 스스로 약속을 지키려고 노력하더라고요. 기술과 우리 사이에 ‘신뢰’라는 튼튼한 다리가 놓인 거죠.
가정과 직장에서의 원리는 다르지 않습니다. 기술을 어떻게 사용할지에 대해 열린 마음으로 대화하고, 서로의 우려에 귀 기울이는 문화가 정말 중요해요.
우 아이들이 앞으로 만나게 될 기술은 지금보다 훨씬 더 복잡하고 강력할 거예요. 그때 아이들이 기술에 휘둘리지 않고 주체적으로 사용하려면, 어릴 때부터 기술에 대해 솔직하게 대화하고 건강한 관계를 맺는 경험이 필수적입니다. 오늘 저녁, 식탁에서 아이와 함께 우리가 매일 사용하는 기술들에 대해 ‘이건 왜 좋을까?’, ‘어떻게 쓰면 더 재미있을까?’ 같은 질문을 던져보는 건 어떨까요? 그 작은 대화가 미래를 위한 가장 단단한 신뢰의 씨앗이 될 거예요!
미래를 위한 최고의 준비, ‘함께’라는 이름의 나침반
기업 리더들의 고민을 들여다보니, 결국 우리가 거실에서 하는 고민과 맞닿아 있다는 걸 깨닫습니다. ‘어떻게 변화에 대비할까?’, ‘어떻게 우리 구성원(가족)들이 잠재력을 마음껏 펼치게 도울까?’ 하는 질문들이죠. AI 시대, 우리 아이들에게 무엇을 물려줘야 할까요? 최신 코딩 기술? 유명 학원 수강증? 아니요! 저는 감히 ‘흔들리지 않는 가치’와 ‘따뜻한 마음’이라고 말하고 싶습니다.
결국 AI는 인간의 능력을 확장하는 도구입니다. 그 도구를 어떤 목적으로, 어떻게 사용할지 결정하는 것은 결국 우리 인간의 몫이죠. 공감 능력, 협업 능력, 비판적 사고, 그리고 무엇보다 실패를 두려워하지 않고 다시 일어서는 회복탄력성! 이런 인간 고유의 역량은 그 어떤 뛰어난 기술로도 대체할 수 없습니다. 아이가 넘어져 무릎이 깨졌을 때 약을 발라주며 “괜찮아, 이만큼 용감해진 거야!”라고 말해주는 순간, 친구와 다투었을 때 서로의 입장을 들어보며 화해하는 법을 배우는 순간, 바로 그런 일상의 모든 순간이 우리 아이의 미래를 단단하게 만드는 최고의 교육입니다.
오늘 창밖의 하늘이 참 맑고 푸르네요. AI가 가져올 미래에 대한 막연한 불안감도 저 파란 하늘처럼 걷어내고, 희망과 기대로 채워보면 어떨까요?
우리 아이들은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 강하고 지혜롭게 새로운 시대를 헤쳐나갈 거예요. 우리는 그저 곁에서 든든한 울타리가 되어주고, 마음껏 꿈꿀 수 있도록 뜨겁게 응원해주면 됩니다. 함께라면, 그 어떤 미래도 두렵지 않아요!
Source: Leadership Challenges In Addressing AI’s Inevitable Workforce Impact, Forbes, 2025/09/07 11:00:00