가끔 딸아이가 친구들과 블록을 쌓는 모습을 보면 작은 경이로움을 느껴요. 서로 “이건 내가 놓을게!”, “그건 거기에 두는 게 좋겠어!”라며 작은 머리를 맞대고 협상하는 모습이 어찌나 진지한지 모릅니다. 마치 우리 집 거실에서 열리는 작은 정상회담 같달까요? 그런데 최근에 본 한 뉴스 기사가 바로 그 장면을 떠오르게 만들었어요. 전 세계 28개국 반도체 리더들이 타이베이에 모여 ‘신뢰에 기반한 글로벌 협력’을 외쳤다는 소식이었죠. 어마어마한 규모의 산업 이야기가 어째서인지 저희 집 꼬마들의 블록 놀이와 똑 닮아 보였습니다. 그리고 그 순간, 저는 우리 아이들의 미래 인재 역량에 대한 아주 짜릿한 힌트를 발견했답니다!
미래 인재의 첫 번째 조건, ‘신뢰’는 어떻게 만들어질까요?
이번 세미콘 네트워크 서밋의 핵심 메시지는 바로 ‘신뢰할 수 있는 파트너십’이었습니다. 각국의 대표들은 지정학적 위험이 커지는 시대에, 서로 믿고 협력해서 안정적인 공급망을 만들어야 한다고 입을 모았어요. 이건 단순히 비즈니스 전략을 넘어요. ‘함께’라는 가치가 얼마나 중요한지를 보여주는 엄청난 선언이죠!
이걸 보면서 아이들 세상도 똑같다는 생각을 했어요. 놀이터에서 “내가 먼저 탈 거야!”라고 다투는 대신 “우리 5번씩 번갈아 타자!”라고 약속하는 아이가 결국 더 많은 친구들과 즐겁게 놀게 되잖아요? 바로 그게 ‘신뢰’의 시작이죠. 기술이 아무리 발전해도, 결국 사람과 사람 사이의 믿음이 모든 것의 기반이 된다는 사실! 정말 기분 좋은 발견이죠? 우리 아이들이 앞으로 살아갈 세상은 단순히 똑똑한 사람보다, 마음을 나누고 굳게 손잡을 줄 아는 사람, 즉 뛰어난 소통 능력을 갖춘 사람을 원하고 있다는 엄청 중요한 신호라니까요!
어떤 위기에도 흔들리지 않는 힘, ‘회복탄력성’은 왜 중요할까요?
뉴스에서는 ‘공급망 회복탄력성(resilience)’이라는 말이 계속 등장했어요. 연구 자료들을 찾아보니, 특정 지역이나 소수의 공급업체에만 의존하는 것이 얼마나 위험한지 잘 나와 있더군요. 마치 그림을 그릴 때 딱 한 가지 색깔 크레용만 가지고 있는 것과 같아요. 만약 그 크레용이 뚝 부러지면, 그림을 더 이상 그릴 수 없게 되니까요.
이건 우리 육아에도 엄청난 통찰을 줍니다! 혹시 우리 아이에게 ‘공부’라는 단 하나의 크레용만 쥐여주고 있지는 않나요? 성적이라는 단 하나의 길에만 너무 의존하고 있지는 않은지요. 회복탄력성이란, 다양한 색깔의 크레용과 물감, 색연필까지 가득 채워진 필통을 만들어주는 것과 같아요. 공부가 조금 힘들 땐 운동으로 스트레스를 풀고, 친구와 다퉜을 땐 음악을 들으며 마음을 달래고, 실패했을 땐 가족과 대화하며 다시 일어설 힘을 얻는 거죠. 이렇게 다채로운 경험과 감정 조절 능력을 갖춘 아이는 어떤 어려움이 닥쳐도 툭툭 털고 일어나 자기만의 멋진 그림을 계속 그려나갈 수 있을 거예요. 이것이 바로 중요한 미래 인재 역량 중 하나랍니다. 이야, 생각만 해도 든든하지 않으세요? 그렇다면 이런 능력은 우리 집에서 어떻게 키워줄 수 있을까요?
코딩보다 중요할 수 있는 ‘연결하는 능력’이란 무엇일까요?
이번 서밋의 마지막 세션 주제가 ‘반도체 산업의 인재 개발’이었다는 점도 정말 흥미로웠어요. 모두가 인재가 부족하다고 말하지만, 과연 어떤 인재를 말하는 걸까요? 단순히 기술 지식이 뛰어난 전문가만을 의미하는 건 아니었습니다. 서밋 전체를 관통하는 메시지, 즉 ‘글로벌 협력’과 ‘신뢰 구축’을 잘하는 사람이야말로 진정한 미래 인재라는 것이죠.
이건 부모들에게 정말 희망적인 메시지예요! 우리 아이를 코딩 천재로 만들어야 한다는 압박감에서 벗어나도 괜찮다는 뜻이니까요. 그보다 더 중요한 것은 다른 문화와 생각을 가진 친구들과 스스럼없이 어울리고, 갈등이 생겼을 때 지혜롭게 해결하며, 함께 더 나은 결과를 만들어내는 ‘연결하는 능력’입니다. 이러한 협업 능력이야말로 교육 AI가 지향해야 할 진짜 목표가 아닐까요? 기술을 통해 지식을 주입하는 것을 넘어, 아이들이 서로 협력하고 소통하는 법을 배우도록 돕는 것 말이에요. 우리 집 식탁에서, 동네 놀이터에서부터 이런 연습을 시작할 수 있다는 사실이 저를 완전 신나게 만듭니다!
가정에서 ‘미래 인재 역량’을 키워주는 방법은 무엇일까요?
그렇다면 이 거대한 담론을 우리 집에서 어떻게 실천해볼 수 있을까요? 거창할 필요는 전혀 없어요. 아주 작고 재미있는 시도들로 충분합니다!
가령 주말에 뭐 할지 정할 때, ‘가족 정상회담’을 열어보는 건 어떨까요? 아빠는 공원, 엄마는 쇼핑, 아이는 키즈카페를 원할 때, 각자 의견을 내고 투표도 해보면서 모두가 만족하는 최적의 계획을 함께 짜보는 거죠. 이 과정 자체가 살아있는 협상 교육이고, 우리 집 작은 임시국회처럼 민주주의의 작은 체험이 될 수 있어요.
또 다른 아이디어는 ‘실패 복구 훈련’이에요! 아이가 블록을 쌓다 와르르 무너뜨렸을 때 “에이, 속상하겠다! 괜찮아, 다시 해보자. 이번엔 밑을 더 튼튼하게 만들어볼까?”라며 함께 대안을 찾아보는 거예요. 이건 계획대로 되지 않았을 때 좌절하지 않고, 새로운 해결책을 찾는 회복탄력성을 길러주는 최고의 놀이가 된답니다. 이런 작은 경험들이 쌓여 우리 아이를 세상의 어떤 변화에도 유연하게 대처하는 단단한 사람으로 만들어줄 거라고 확신해요. 완전 멋지죠!
출처: Semicon Network Summit Draws Industry Leaders From 28 Countries With a Call for Trusted Global Cooperation, Globenewswire, 2025년 9월 9일