こんにちは！今日の午後はどんよりお天気だけど、元気いっぱいでお届けしますね！ Juniper（7歳）がiPadであなたに惚れ惚れする動画を撮影して以来、わたしは彼女の行動には前途多難の職場環境が映し出されると感じてなりません。AIが人事領域に本格参入したニュースには衝撃を受けますが、この流れで重要なのは人間の「補完の哲学」。業界調査からは64%の企業が採用にAIを活用中と。恐ろしい数もそう、AIが進んでも人間が不要になるわけじゃないんです。親として問われているのは「AIにマッハングされない心の星浜守り方」です。ユガする親心から生まれる新たな子育てのコンパスを一緒に考えましょう！
AI時代の子育てで人間らしさを育むには？
昨日Juniperがアトリエで友達と折り紙の廃案をしていたとき、こんな言葉を放ちました。「パパ、あなたが言うぞーたんのIdeaが生まれたね！」笑 この「解き放つ芯の気づき」が企業人事のAI活用に相通ずるんです。米国の調査では採用の66%がAI化。ところが！！
でも、ここでくるっと視点を変えると…
AIは機械的に3万円の給与交渉や5,000通の履歴書フィルターで勝負をしかけるけど、肌で感じる「一緒に冒険する感覚」はAIじゃもてない財産。うちも、週末に近所の森を探検する時、まさにそんな感じなんです！生き物探しアプリで場所を決めるのはせっかくの新技術、でも五感で感じとる工夫は親子だけの秘密。人事が不要になるんじゃない、人間の魅力が厳選されるだけ。
エンタープライズ企業が人材開発士を消しつつあるって驚かれる方に伝えたいのは、先祖伝来のセクション作りや経歴フィルターの結果、「94%の日常相談がAI対応」というリスクもあります。でも、子育ての臨界ポイントでも同じようなジレンマが待っています。例えば：
- 通知アプリでスケジュールを整えるけど、急な体調不良時は温かい対応が必須
- スクラッチでコード思考を育むけど、友達とのけんかの解決には親の支援
- タブレットで絵本登場人物を探せるけど、夢評のなめらぎは会話してこそ
AIを賢く使っても、そこには人間らしい温かさを伝える大きなチャンスがあるんです！企業もそうです、「コスト削減よりも価値創出」に舵を切れと例えていますが、子育てだってテクノロジーでラクになる時間を作り、本来の学び方や家族時間を濃くできるんです！
AI時代の子育てでコンパスの重要性とは？
ここが一番エスパーな視点かもしれません。わが家のキャンプ道具帳に「コンパス」がないんです！ gpsで～い？とも思えるけど、子どもに「迷う感覚」を伝えるのが親の役割と信じています。人事の視点と照らし合わせると：
human 側の立ち位置
66%AI化 → 何か新しい価値をつくりだす待ったなし。
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AIの冷たさと人のぬくもりの違いなんて、(HR)にはクリアになってきた
AIは効率的 → ただし、繊細な時代相転移へのRespondはパワー。
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「これからの厳しい戦いは、captures human feeling の活かし方」
–とベテランドクターMr.Lamは言ったでしょう？
「学歴も職歴も通じない」時代が来るかもしれない今、どう認め合うか？
うちの家族では、＜好きなことをとことん追求する冒険＞を大切にしているんです。曇り空の土地でも、毎週末に山・公園・美術館へ向かい、iPadでインスピレーションを＜現実の体験＞へと変える。最近の夢は、野外パーティー equipment のAI不在時に生かすWidre
そのAI導入された人事になんて見えるか、Juniperの手遊びの黒板ノートをコラボして見れば分かります：
- AIに否定された候補者も、会社の風土に合えば最高のエンジニアだったケースがある
- 技術面接の点数は高くても、現場の信頼が得られなければプロジェクト中の落第者
- 「個人差」が価値になる時代、AIは統計値を返すけれど、人間同士の＜つながる才能＞がリスクを乗り越える
通勤が徒歩3分でも、心から学び合える子を育てるには…EI（感情Digest能力）と哲学的厚みが决定的。わたしは職場都合で高機能アプリを仕事上で使い倒しているけれど、子育てでは＜寸法問題＞こそが才能の種なんです！
Juniperがハノイで開催された国際読書フェアでAI声のなぞなぞ要 assists を察知したときも、最後は「日本のお話しを/Koreanで/kaine quietly聞きたい」と言ってきました。iPad完璧は幻想、人間のロジックはHR policy や子育てのboth面でrequired。
「バーチャルとリアルのバランスで、original human wisdomが育っているかどうか？」
ということに尽きますね。AI時代を生き抜く子どもたちの心のコンパスを、私たち親が一緒に育てていくことが何よりも大切なんです！
Source: AI’s replacement of humans in HR is emblematic of what could happen across the workplace, The Irish Times, 2025/09/11 09:00:00