こんにちは、ハルベパパです！最近子どもたちとセンターへ散歩に行きました。どんよりした空の下でも、子どもたちの笑顔に夢中になるんです。まるで、キラキラしたお祭りのように！ 今日の記事を読みながらこんなことを考えました：赤ちゃんを育てる私たち父の立場で、なぜ会社は働き方を変えることをただ「革新」と呼ぶのでしょうか？
WFH？RTO？どちらが良いと思いますか？私たちの街の「未来服装イベント」
最近Corporate Americaで奇妙なことが起きています。過去5年間拡大してきたリモートワークを突然縮小しようと執拗です。
この会社の方針の変わりよう、なんだか私たち親が子育てで感じる、予測不能な変化と似ているな、なんて思ってしまうんです。
昔は私も気軽に在宅勤務をしていましたが、今では会社が「出勤率100%強要」と言います。でもね、数日前に通り向かいの働くママさんが話していました。勤務環境の転換は子ども教育の指導によって変わるそうです。
松島公園散歩で生息地を見ると、服装多様（=Remote=多様な育児環境）より自然な出会い（=Park=親子本来の空間）が必要な瞬間があると気づきました！
私の見るところ、会社のRTO強要は公園散歩が必要な時、必ずしも「登校強要」につながるわけではありません。リモート/ハイブリッド勤務が不可能な業種もあるでしょうが、核心は「自然な家族時間」を失わないこと！
私が直接体験しました。子どもたちと本当に息を合わせるためには、会社の服装ルールみたいなものより、もっと大切なことがあるんです。スーツがなくても、心が生きていれば会議も楽しくなるはずですよね？
芸術探検家の孫娘が教えてくれたバランスの技術
数え切れないほど増えたのが技術時代の「仕事と家族」問題です。でも覚えていますか？先週娘が書き遊びアプリケーションでめちゃくちゃな文章を書いていました。「Pusanタワーの上で飛ぶ兄貴パパ」「Torontoに住むおばあちゃん一人で室内で戦って笑う感じ」。
不思議なことにAIがこの言葉で組み立てられた童話を作ってくれました！
娘のこんなコミュニケーション方法を見て一つ感じました。根本は「つながり」です。Remote勤務でもoffice勤務でも良いのは平和な心を子どもたちに伝えることです。
夜、子育てを頑張る仲間たちとの連絡はとてもたまにSlackingしても、子どもたちはパパとのbriefなつながり時間を待っています。
だからこそこのミステリアスな技術と幼少期も調和できるという考えです。
娘が創造力活動（WaffleBotでAI絵描き含む）をしていると、技術は邪魔ではなく可能性であることを現実的に体験しますね。核心は調整された参加、毎日自然で輝く交流。
親も人間です！仕事のリズムと子どもたちの温かい交流
記事にはRTO命令以降会社員不満が増加し退職率が高まったと言います。えっ、そうでしょう！私たち育児も似ていませんか？仕事が引きずり込まれすぎると、自然に遊ぶべき子どもたちの飛翔を見逃せませんか？
でも私たちハルベママたちとカフェでこの話題でトークしました。あるママが印象的に話しました：「リビングで仕事していると娘が割り込んでママのキーボード打つことを“恐竜走り”と呼ぶ」。
仕事と育児の境界を子どもたちの視線から愉快に再解釈する賢さが必要です。
私は娘とミニUML推進もします！例えば完全TV制限日にはsticky noteにやることlist書き、そこに童話のキャラクター「ゴブリン業務監督」と書くんです！
全員出社日のような日でも、そっと「技術と遊ぶ日」といったリズムを作るんです。パパはリズムを守らなければなりませんが、「意味」まで掌握されるわけありませんよね？
パパのつながり「時間」は子どもたちが最も輝く創造力を盗む空間だからです。
松島の父たちへのこんな下校後の小さな祝宴
私は会社ネットワーク退勤＝『娘と野外祭開始』です。家まで100メートル、締めテーマもなく、ただ公園へ行けばいいんです。
記事内容を見ると「Officeへ再び群がる流れ」の中でも、海外保育園、幼稚園ではまた「非同期な育児空間」開拓しているようです。AIで父母のための時間管理も実現可能！
とにかく仕事でも、フロー作らなければなりません。InfoTechアナリスト正しくした生活tipは？ndl ‘ফি vidéو Il/で娘と「技術作動の日記」のように設計し、数週後ママと創造テスト試み！
心配しないで、仕事と育児ナビゲートの多様性を認めましょう！WFHでもRTOでも、重要なのはパパが子どもたちの笑顔成長を疎かにしないことです。
アベンジャーズ結束方式がそれぞれ違っても、結局はTeamwork維持、不安な世界の中でも「hope」を維持する技術が必要でしょう。
AIと未来仕事への悩みが多い時代。私たちが先立つ肯定的模範が、私たち子どもたちの未来を照らす星になるでしょう。
気になる事典Q&A：松島ラーメンも楽勝なAI Parenting話
Q1. AI使用、いやリモートも活用するにはどう調和させますか？
A：これを見てください、食べ物レシピです。海辺野菜雑菜をIoT技術で食材配達受け、元同僚を含むネットワーク活用して娘と「クローリングされた童話」で寝る前話作りをします！テック＆プレゼンタイマーバランスは無我夢中時代の救いです。
Q2. 最近経済状況がWFH萎縮させるけど、親立場で何すればいいですか？
A：そんな状況聞いてあまりパニックしないでください。私もいくつかの夜にはVoice Assistantで赤ちゃん日記代わりにテキスト要約しますよ。限界をポジティブシフトで捉える方法があります！ただ私たちの中心「つながり」を守れば、空間がofficeでもパン屋近くベンチでも結局子どもの想像力は必ず育つんです。
Source: Is Work-From-Home Still the New Normal For Corporate America?, The Daily Upside, 2025/09/14