Đọc tin tức về PwC Ấn Độ nhận giải thưởng Coursera với hơn 11.000 nhân viên được đào tạo, tôi bỗng nhớ đến lời con gái hỏi ‘Bố ơi, con học cách trồng cây này nhé?’. Hành trình học tập không có điểm dừng, dù là trong văn phòng hay nơi tổ ấm của chúng ta. Đây là cách chúng ta cùng nhau bước đi trên con đường học tập không ngừng nghỉ.
Những Con Số Ấn Tượng: Văn Hóa Học Tập Tại PwC
PwC Ấn Độ với hơn 540.000 chứng chỉ và tỷ lệ việc làm đạt 85% là những con số đáng kinh ngạc, nhưng điều tôi thực sự ấn tượng là văn hóa học tập họ đã xây dựng. ‘Tầm nhìn 2030’ đặt phát triển kỹ năng làm trọng tâm chiến lược. Tôi liên tưởng đến những buổi tối gia đình cùng học công thức nấu ăn mới, không phải để thành đầu bếp, mà vì chúng tôi cùng nhau phát triển. Mỗi thành công hay thất bại là bài học quý giá, và chúng tôi không ngừng khám phá. Giống như PwC nhận ra, đầu tư vào con người là nền tảng cho đổi mới. Trong gia đình, những khoảnh khắc học tập cùng nhau cũng đang xây dựng tương lai cho con.
AI Trong Giáo Dục: Cơ Hội Cho Trải Nghiệm Học Tập Cá Nhân Hóa
PwC sử dụng AI Grading và Coursera Coach để cá nhân hóa trải nghiệm học tập. Điều này làm tôi nhớ đến ứng dụng học tập tương tác mà con gái tôi từng dùng, nó thích ứng với cách con bé học. AI trong giáo dục không thay thế con người, mà mở ra những cách học mới, như một người bạn đồng hành thông minh giúp mỗi đứa trẻ học theo cách phù hợp. Cha mẹ cần xem đây là cơ hội tuyệt vời. PwC đã tạo ra hệ sinh thái học tập nơi mỗi người phát triển theo cách riêng. Gia đình chúng ta cũng có thể tạo ra ‘hệ sinh thái’ riêng, nơi con cái an toàn khám phá, thất bại và học hỏi.
Học Tập Suốt Đời: Từ Bước Chân Nhỏ Đến Giấc Mơ Lớn
World Economic Forum ước tính 50% nhân viên cần đào tạo lại kỹ năng vào năm 2025. Điều này nhấn mạnh học tập là hành trình suốt đời, bắt đầu từ những bước chân đầu tiên của con. Tôi nhớ những buổi chiều con hỏi ‘tại sao lá cây lại rơi?’, mỗi câu hỏi là cơ hội học tập. PwC tạo lộ trình học tập cho mọi cấp bậc. Gia đình chúng ta cần tạo ‘lộ trình’ cho từng giai đoạn phát triển của con – không phải để áp lực, mà để khuyến khích sự tò mò tự nhiên.
Chuẩn Bị Cho Tương Lai Với Tư Duy Thích Ứng
PwC Ấn Độ chủ động chuẩn bị cho tương lai bằng cách đào tạo nhân viên về AI, xây dựng năng lực lãnh đạo. Cha mẹ cũng có thể áp dụng tinh thần này, nuôi dưỡng trong con khả năng thích ứng và học hỏi. Tư duy phản biện, sáng tạo, hợp tác là hành trang thực sự cho mọi tương lai. Giống như ‘Con đường Học tập Tăng tốc’ của PwC, chúng ta có thể tạo ‘con đường’ cho con mình bằng những trải nghiệm đa dạng, từ vui chơi ngoài trời đến khám phá công nghệ một cách cân bằng.
Kiến Tạo Tương Lai Qua Hành Trình Học Tập
Nhìn con gái vẽ ‘ngôi nhà trong tương lai’, tôi hiểu tương lai không phải để dự đoán, mà để kiến tạo.
PwC Ấn Độ kiến tạo tương lai của họ bằng đầu tư học tập suốt đời. Chúng ta, cha mẹ, kiến tạo tương lai cho con bằng từng khoảnh khắc học tập cùng nhau. Dù là học cách sử dụng ứng dụng mới hay lắng nghe những câu hỏi của con. Hành trình học tập không bao giờ kết thúc, và thật may mắn, chúng ta không đi một mình. Như PwC với 11.000 nhân viên học tập, và chúng ta với con cái: cùng nhau học hỏi là cách tốt nhất để cùng nhau phát triển. Biết đâu, con trẻ của chúng ta sẽ tạo ra những giải thưởng của riêng mình – vì đã sống trọn vẹn hành trình học tập cả đời mà chúng ta đã cùng nhau bắt đầu.
Source: PwC India recognized as Global Runner-up and APAC Winner at Coursera’s 2025 Outstanding Achievement Awards, Coursera, 2025-09-22