هل تساءلت يوماً كيف يمكننا أن نربي أطفالاً سعداء وقادرين على مواجهة عالم سريع التغير؟ أتذكر عندما كنت أفكر أن النجاح يعني الوصول إلى القمة، أن تكون رئيساً أو مديراً. لكن الأجيال الجديدة تفكر بطريقة مختلفة تماماً! فقط 6% من جيل زد يريدون مناصب قيادية، بينما سيشكلون 74% من القوى العاملة بحلول 2030. هذا ليس نقصاً في الطموح، بل هو تغيير جذري ومدهش في مفهوم النجاح والسعادة.
كيف يؤثر رفض جيل زد لثقافة العمل على تربية الأطفال؟
لقد نشأ جيل زد في عالم رأى فيه آباؤهم يعانون من الإرهاق وضغوط العمل المستمرة. لقد تعلموا أن الحياة ليست مجرد عمل، بل هي تحقيق التوازن بين العمل والحياة والعلاقات والصحة النفسية. وفقاً لمسح ديلويت، 70% من جيل زد يخصصون وقتاً أسبوعياً لتطوير مهاراتهم، مقارنة بـ59% فقط من جيل الألفية.
يا له من درس رائع يعلمنا إياه هذا الجيل! إنه يذكرنا بأهمية أن نعلم أطفالنا أن النمو الشخصي لا يقل أهمية عن النجاح الأكاديمي. لماذا لا نشجعهم على استكشاف اهتماماتهم المختلفة بدلاً من الضغط عليهم للتفوق في مجال واحد فقط؟
بناءً على ذلك، فإن هذا التحول في الأولويات لا يتوقف عند المهارات فقط، بل يمتد إلى جوهر ما يؤمنون به. وهذا يقودنا إلى سؤال أعمق.
ماذا نتعلم من قيم جيل زد في تربية أطفال صادقين مع أنفسهم؟
89% من جيل زد يعتبرون المعنى والهدف عاملاً حاسماً في رضاهم الوظيفي. 44% منهم غادروا وظائف تفتقر إلى القيم التي يؤمنون بها! هذه الشجاعة في اتباع القيم الشخصية هي درس رائع لأطفالنا.
كآباء، يمكننا أن نشجع أطفالنا على التفكير: “ما الذي يجعلني سعيداً حقاً؟” بدلاً من “ما الذي يجلب لي المال فقط؟”. هذه العقلية تساعد في بناء شخصيات متوازنة وقادرة على اتخاذ قرارات تتناسب مع قيمها، وهذا هو جوهر تربية الأطفال الواعية.
ولكن كيف يمكن لهذه القيم أن تتجسد عملياً في حياتهم اليومية؟ يكمن جزء كبير من الإجابة في شغفهم المدهش بالنمو والتطور.
كيف نغرس حب التعلم المستمر في أطفالنا كما يفعل جيل زد؟
ما أدهشني في الأبحاث هو أن تطوير المهارات يأتي ضمن أهم ثلاثة عوامل يؤثر بها جيل زد عند اختيارهم لصاحب العمل. هذا يظهر أن التعلم لم يعد مجرد مرحلة دراسية، بل أصبح أسلوب حياة، وهو ما يعزز النمو الشخصي لديهم.
مع أطفالنا، يمكننا تحويل التعلم إلى مغامرة ممتعة. لماذا لا نجعل من اكتشاف مهارات جديدة لعبة عائلية؟ ربما نتعلم معاً لغة جديدة عبر تطبيق، أو نستكشف برمجة بسيطة من خلال ألعاب تعليمية.
إذن، لنجمل كل هذه الأفكار الملهمة في خطوات بسيطة وواضحة يمكننا البدء بها اليوم.
كيف نطبق دروس جيل زد في تربية الأطفال عملياً؟
- شجعوا الفضول الطبيعي: بدلاً من جدولة كل دقيقة من وقتهم، اتركوا مساحة للاكتشاف الحر واللغير منظم.
- علموهم التوازن: العمل مهم، لكن العلاقات والعائلة والصحة النفسية لها نفس الأهمية.
- قدروا القيم: ناقشوا معهم أهمية أن يكونوا صادقين مع أنفسهم وقيمهم.
- اجعلوا التعلم متعة: حولوا اكتشاف المهارات الجديدة إلى مغامرة عائلية ممتعة.
في النهاية، ربما يكون جيل زد يعلمنا درساً مهماً في تربية الأطفال: أن النجاح الحقيقي ليس في الوصول إلى القمة، بل في العيش حياة مليئة بالمعنى والتوازن والسعادة.
المصدر: What Gen Z Gets Right About Work That Older Generations Miss, Forbes, 2025/09/07