雨上がりの午後、娘が学校から帰ってきて、クレヨンを広げながら「パパ、AIってなに？」って！もう、その瞬間、心の中がワクワクでいっぱいになったよ！まるで、未知の世界への冒険が始まる合図みたいだった！大きな企業で8万人もの人々がAIを使って革新を起こしているというニュースを読んだばかりだったからだ。これこそ、私たち家族の学びのチャンスじゃないか！AI時代の子育てにおいて、デジタル教育を親子で楽しむ方法を探る旅が始まりました。
「AIコーチング」企業の成功例から学ぶ家庭での実践法？
シスコという大きな会社では、AIを導入するときに「インターンのように扱おう」と教えているんだって。つまり、AIリテラシーを育むために、その仕事をチェックして、導いて、時間をかけて信頼関係を築いていくという方法だ。リーダーたちはチームと一起に働きながら、その姿勢を見せていたそうだ。
これって、AI時代の子育てにとっても似ていると思わない？子どもに新しいことを教えるとき、私たち親も同じようにしている。自転車の練習で後ろから支えたり、お料理で包丁の持ち方をゆっくり教えたり。AIと向き合う姿勢も同じで、いきなり完璧を求めず、少しずつ慣れていけばいいんだ。
家族で実践したいAI教育のポイント3つ:
- 一緒に疑問を共有する「ねえ、AIって一体どんな不思議な力を持っているんだろう？」
- 間違いを楽しむ「へぇ～そうくるんだ！」
- 成長を記録する「前より上手に使えてるね」
うちでは最近、AIを使って一緒に物語を作ることに挑戦している。娘が主人公の名前を考え、僕がAIに入力する。すると魔法のように物語が広がっていく！もちろん時々変な方向に行っちゃうこともあるけど、それもまた楽しい。『ここはこうした方が面白いんじゃない？』なんて会話が自然に生まれるんだ。AIを通じて一緒に物語を作ることで、親子で会話する時間が増えて、デジタル時代ならではの、もっともっと強い絆が生まれているって、本当に実感してるんだ！こうやって家族みんなで新しいことに挑戦していくことで、お互いを信じて、一緒に成長していく力って、本当にすごいなって思うんだ。
実は、最近こんなニュースを目にしたんだ。Forbesの記事によると、大きな企業ではAIを『インターンのように』育てていくアプローチを取っているそうで… Source: Turning 80,000 Employees Into AI-Driven Innovators, Forbes, 2025/09/23 20:41:25