ふとニュースを見ると、AI時代のリーダーシップについての記事が目に留まりました。どうやら、これからは「自分自身を理解する力」が何よりも重要になるらしい。ちょうど子どもたちが遊びながら自然に自分と向き合うように、大人も自分自身と対話する余白が求められる時代なのかもしれません。自己認識力がリーダーシップの鍵となります。
「ソフトスキル」こそが、これからの硬い実力になる：リーダーシップの基礎とは？
これまで「ソフトスキル」と呼ばれてきた自己認識や共感力は、時に「二次的な能力」のように扱われてきました。でも、AIがどんどん進化する今、その常識は大きく変わろうとしています。
世界経済フォーラムの『Future of Jobs Report 2025』でも、創造的思考、レジリエンス（回復力）、好奇心といった人間らしいスキルが、これまで以上に重要だと指摘されています。
なぜなら、AIはデータを処理し、効率を上げることはできても、自分自身を振り返り、他者の感情を深く理解することはできないから。つまり、テクノロジーが進めば進むほど、人間にしかできない「その間」の力に価値が生まれるのです。
自己認識力はリーダーシップの核心です。
子ども時代の「ポーズ」が、未来のリーダーを育てる：自己認識力の育み方？
リーダーシップにおいて自己認識が重要だという話は、子育てにも通じるものがあります。たとえば、子どもが何か失敗したとき、すぐに反応するのではなく、一呼吸置いて「どう思う？」と問いかけること。
それは、将来「チームやミッション、その瞬間にふさわしい言葉を選ぶ」力の土台になります。
自己認識は、一朝一夕で身につくものではありません。日々の小さな対話の積み重ねが、自分と向き合う習慣を育むのです。
公園で転んだとき、嬉しすぎてはしゃぎすぎたとき——そんなひとときの「ちょっと待てよ」が、子どもの中に静かな自信を蓄えていきます。リーダーシップの基礎はここから始まります。
AIが手放してくれた、人間の時間：自己認識力を高める機会
面白いのは、AIが私たちから単純作業を引き受けてくれることで、むしろ人間らしい時間が増えるということ。記事の中では、「AIツールへの投資が、自己認識や共感といったスキルを築く助けになる」と語られています。
それは子育てでも同じかもしれません。家事の一部をテクノロジーがサポートしてくれるからこそ、子どもとゆっくり話す時間が増える。
デジタルとアナログのバランスが、結果的に人間らしさを育む土台になるのです。自己認識力の育成に役立ちます。
共感と好奇心は、未来への最高の準備：リーダーシップと人間らしさ
自己認識が高まると、自然と他者への共感力も育まれます。自分を理解するからこそ、他人の気持ちにも寄り添える——それはリーダーシップの根幹を成す力です。
そして、共感と並んで大切なのが「好奇心」。未知のものにワクワクする気持ちは、AI時代でも変わることのない人間の強みです。うちの子も最近『空はなぜ青いの？』と聞いてきて——その純粋な好奇心に、いつもハッとさせられます。
子どもが「なぜ？」「どうして？」と問いかけるとき、それは未来のリーダーとしての素地が育まれている瞬間なのかもしれません。自己認識力と共感力が未来を築きます。
変わらないものを見つめる優しさ：リーダーシップの本質と子どもの未来
テクノロジーが急速に変化しても、人間の本質はそう簡単には変わりません。自己認識、共感、好奇心——これらの力は、これからもずっと、私たちの核であり続けるでしょう。
AI時代の教育について考えさせられることも多いですが、ときには肩の力を抜いて、子どもがのびのびと自分らしさを探求する姿を見守りたくなります。
だって、どんなに時代が進んでも、自分を知り、他者を思いやる気持ちは、最高の羅針盤だから。子どもたちが自分自身の羅針盤を持てるように——それが、きっと親としての最高の贈り物なのかもしれませんね。自己認識力はリーダーシップの要です。
Source: Why Self-Awareness Is The Top Leadership Skill In The AI Era, Forbes, 2025/09/09 20:00:12