先日、私は娘と公園でボール遊びをしていました。7歳になる彼女の笑顔を見ながら、私はそう思いました。「親として私が本当に与えたいものは何だろう？」その時、娘の無邪気な「パパ、もっと遊ぼうよ！」という声が、私にワークライフバランスの本質について考えさせられたんです。
最近、Z世代が仕事と生活のバランスについて完全に新しい考え方を示しているというニュースを見かけました。このニュースを知りながら、文득 놀이터에서 제 딸과 함께했던 시간이 떠올랐어요。15時間씩 일하고 가족과 함께할 시간을 포기하는 건, 요즘 Z세대에게는 성공이라고 하기 어렵죠？その瞬間、娘は「もっと一緒に遊ぼうよ！」と言いながら笑っていた。
15時間働いて大切な家族の時間を失う？そんなのは彼らにとって「進歩」とは思えないのです！代わりに、彼らは柔軟性、意味のある人生、そしてワークライフバランスを重視しています。
今回の記事では、現代の親としてZ世代のこの本当に現実的なアプローチから学べる教訓について、私自身の育児経験を交えてお話ししたいと思います。
Z世代はなぜワークライフバランスを重視するのか？実践的な価値観の解明
最近の研究によると、Z世代（1997年から2012年生まれ）は「現実的な世代」と呼ばれるほど、人生に対する理性的で実用的なアプローチを取っているそうです。EYが発表した調査では、10カ国以上の1万人以上の若者を対象に行われた研究で、Z世代は伝統的な人生のマイルストーンに対して「合理的な懐疑論」を持ち、フォーマルな成功概念ではなく自分たちが本当に大切にしたい価値観を優先していることが明らかになりました。
仕事と人生のバランスについても同様です。Z世代は長時間労働や家族時間の犠牲を払うような成功に対して、疑問を抱いています。
これにはいくつかの背景があります。世界同時的な経済危機やAIの急速な発達、不動産価格の高騰などが、彼らの価値観形成に影響を与えたのです。長年の安定した雇用や若い頃の家購入といった従来の成功マイルストーンが現実的に困難になっている中で、彼らは「本当に自分たちが欲しいものは何か？」という問いに答えようとしているのです。
Z世代が仕事を選ぶ基準は明確です。柔軟な働き方、職場のメンタルヘルスサポート、オウム返しのようなコミュニケーションではなく、率直で誠実な対話ができる環境、そして何よりも意味のある仕事です。彼らは単に給料が良いだけでなく、自分の人生の目的と一致するかどうかを重視する傾向があります。
娘との時間が教えてくれるワークライフバランスの本質とは？
先日、娘が幼稚園で学習したことを熱心に説明してくれる場面がありました。7歳の彼女は「先生がお話してくれたんだって。お母さんやお父さんが仕事で疲れた時、僕たちが笑顔で迎えてあげると、元気が出るんだって！」と言ったのです。その純粋な言葉に、私は深く考えさせられました。
仕事から帰った時、娘がドアを開けて「お帰りなさい、パパ！」と笑顔で迎えてくれるその瞬間が、私の一日の疲れを癒してくれる。それなのに、時々私は仕事のことを考えてすぐにPCに向かってしまう。そんな自分が恥ずかしくなる。
Z世代が重視するワークライフバランスは、結局のところ「人間らしさ」の回帰なのかもしれません。データ를 다뤄왔지만, AI가 아무리 뛰어나도 사람 사이의 따뜻한 교감이나 함께 보내는 소중한 시간의 가치를 완벽히 알 수는 없더라고요。娘の笑顔を見る時の私の喜び、家族との食卓で共有する楽しい時間、これらは機械では決して置き換えられないものです。
私の娘と一緒に過ごした時間が教えてくれたのは、仕事は人生の一部であって、全部ではないということ。Z世代が伝統的な成功の概念を疑問視している背景には、この当たり前の真理を再発見しているのかもしれません。
딸아이의 해맑은 웃음소리를 들으며, 저는 제 삶에서 무엇이 정말 소중한지 다시 한번 깨달았어요. 일보다 더 값진 순간들이 분명히 있다는 것을요！娘との時間を大切にすることは、仕事の生産性を上げることにも繋がるんだなと、改めて実感しました。
親世代がZ世代の価値観から学べきこととは？仕事と生活の新たな在り方
Z世代のワークライフバランスに対するアプローチから、私たち親世代が学べる教訓は数多くあります。特に育児中の親にとって、彼らの考え方は新たな視点を提供してくれます。
第一に「バランスの重視」です。Z世代は仕事と人生の両立を大切にしますが、これは単なる時間管理ではなく、自分の真正の価値に基づいた選択を意味します。育児中の私も、「この時間を何のために使っているか？」を常に自問自答する必要があります。娘のためにも、自分自身の成長のために、また夫婦関係の維持のために、どう時間を使うべきか。
第二に「柔軟性の大切さ」です。Z世代は rigid（硬直的）なスケジュールよりも、状況に応じて対応できる柔軟性を重視します。育児では本当にこれが重要です！娘が具合が悪い時、学校行事がある時、友人との関係構築の時間など、プランが何度も変更になるのが日常です。こうした状況に柔軟に対応できるマインドセットが求められます。