‘잡 허깅’ 시대, 우리 아이의 ‘미래 성장’ 날개 달아주기


가을 풍경을 배경으로 따뜻한 차가 놓인 창가

와우, 가을이 성큼 다가왔네요! 가을 공기가 느껴지는 선선한 아침이었네요. 이런 날은 따뜻한 차 한 잔 마시면서 창밖을 내다보면 마음이 차분해지죠.

그런데 요즘 제 마음을 복잡하게 하는 소식이 하나 있었으니, 바로 ‘잡 허깅(Job Hugging)’이라는 새로운 트렌드 이야기예요. 다들 들어보셨나요? 경제가 불안하고 미래가 불확실해지면서, 많은 분들이 새로운 기회를 찾아 나서기보다는 지금 다니는 직장에 꼭 붙어 있으려고 한다는 내용인데요.

당장이야 안정감을 주겠지만, 장기적으로는 우리 경력에 오히려 독이 될 수도 있다는 걱정하는 분들도 많더라고요. 특히 우리 아이들을 키우는 부모 입장에서는 이 소식이 정말 크게 와닿지 않나요? 우리 아이들이 살아갈 세상은 또 얼마나 빠르게 변할지, 어떤 직업이 생기고 사라질지 아무도 모르는 시대잖아요!

오늘은 이 ‘잡 허깅’이라는 현상이 우리 부모의 삶과 우리 아이들의 미래 성장에 어떤 의미를 가지는지, 그리고 우리가 어떤 마음으로 이 시대를 헤쳐나가야 할지, 이웃집 아빠의 솔직한 마음으로 함께 이야기 나눠보고 싶어요. 자, 함께 떠나볼 준비 되셨나요? 출발!

‘잡 허깅’의 안정감, 그 뒤에 숨겨진 진짜 그림자는 무엇일까요?

불확실한 미래를 걱정하며 아이를 안고 있는 부모의 손

솔직히 말해서, 요즘 같은 시대에 안정적인 직장을 가지고 있다는 건 정말 감사한 일이죠! 특히 저처럼 아이를 키우는 아빠에게는 더욱 그래요. 매달 일정한 수입이 있고, 가족의 보금자리를 지킬 수 있다는 건 말로 표현할 수 없는 큰 안도감을 주잖아요.

그런데 최근 연구들을 보면, 이런 ‘잡 허깅’ 현상이 단순히 안정감을 넘어선 두려움에서 비롯되는 경우가 많다고 해요. 특히 AI 기술의 발전이 우리의 일자리에 어떤 영향을 미칠지 모른다는 불안감과 함께 미래 교육에 대한 고민이 큰 부분을 차지한대요.

무려 ‘잡 허깅’을 하는 사람들 중 77%가 AI가 미래에 일자리 구하기를 더 어렵게 만들까 봐 우려한다고 하니,[1] 정말 많은 부모님들이 같은 고민을 하고 계신다는 뜻이겠죠? 저도 가끔 이런 생각을 해요. ‘지금 이대로 괜찮을까?’, ‘우리 아이가 성인이 될 무렵에는 세상이 또 얼마나 달라져 있을까?’ 이런 걱정은 정말 끝이 없는 것 같아요.

단기적인 안정은 분명 소중하지만, 그 안정감에 너무 안주하다 보면 우리가 놓치게 되는 것들이 생길 수도 있다는 점을 잊지 말아야겠죠? 마치 익숙한 길만 계속 걷다 보면 새로운 지름길이나 아름다운 풍경을 놓칠 수 있는 것처럼요!

우리 아이에게 안전한 울타리를 만들어주고 싶은 마음은 모든 부모가 똑같지만, 그 울타리가 때로는 아이의 더 큰 세상 탐험과 아이의 성장을 가로막을 수도 있다는 걸요!

‘잡 허깅’ 시대, 부모는 어떻게 아이의 ‘성장’을 이끌 수 있을까요?

‘잡 허깅’의 가장 큰 위험은 바로 ‘성장 정체’에 있어요. 한곳에 너무 오래 머물다 보면 새로운 기술을 배우거나, 새로운 책임을 맡을 기회를 놓치게 될 수 있다는 거죠. 경력이 정체되면 시장에서의 경쟁력이 떨어지고, 장기적으로는 임금 인상 기회까지 놓칠 수 있대요.

다른 연구를 보면, 이직하는 사람들이 한 직장에 머무는 사람보다 더 큰 폭의 임금 인상을 경험한다는 결과도 있더라고요. 와, 정말 놀랍지 않나요? 이런 이야기를 들으면 ‘아, 나는 지금 충분히 성장하고 있는가?’ 하고 스스로에게 질문을 던지게 돼요. 아이의 미래 성장을 위해 부모가 먼저 모범을 보여야 한다는 생각도 들고요.

특히 AI 시대에는 끊임없이 배우고 변화에 적응하는 능력이 정말 중요하잖아요. 우리 아이들도 초등학교 저학년이 되면서 세상 모든 것을 스펀지처럼 흡수하고 배우는 시기를 보내고 있는데, 부모인 우리가 먼저 멈춰 서 있다면 아이들에게 어떤 모습을 보여줄 수 있을까요?

저는 우리 아이가 한창 호기심 많을 나이에 세상 모든 것을 궁금해하는 눈빛으로 저를 바라볼 때마다, 저도 멈추지 않고 계속 배워야겠다는 다짐을 하곤 해요. 마치 여행을 계획할 때 새로운 목적지를 탐험하기 위해 지도를 업데이트하고 새로운 교통수단을 알아보는 것처럼요! 우리 부모들도 자신의 경력 지도를 주기적으로 업데이트하고, 새로운 기술이라는 ‘교통수단’을 익히는 노력이 정말 필요하다는 거죠.

특히 AI in education 분야가 급성장하는 것을 보면서, 우리 아이의 학습 방식에도 변화가 올 것이고, 저 역시 이에 맞춰 새로운 지식을 습득해야 할 필요성을 절실히 느끼고 있어요! 이는 곧 미래 교육의 핵심이 될 것이라 생각해요.

아이처럼 탐험하며, 우리 아이와 함께 ‘미래 성장’을 위한 길을 찾아요!

그럼 우리는 이 ‘잡 허깅’이라는 거대한 흐름 속에서 어떻게 중심을 잡고 나아가야 할까요? 저는 그 답이 바로 ‘아이처럼 배우고 탐험하는 자세’에 있다고 생각해요. 우리 아이들을 보세요. 온몸으로 세상을 느끼고, 끊임없이 질문하고, 새로운 것을 시도하며 배우잖아요. 넘어지고 깨져도 다시 일어서는 그 용기!

부모인 우리도 아이들에게서 이런 모습을 배워야 하지 않을까요? 안정감이라는 울타리 안에서만 머무르기보다는, 때로는 용기를 내어 새로운 기술을 익히고, 새로운 분야에 도전하는 모습을 아이들에게 보여주는 것이 아이의 성장에 큰 도움이 된다고 믿어요.

예를 들어, 요즘 우리 아이는 블록으로 자기만의 우주선을 만들고는 저에게 ‘아빠, 이 우주선은 인공지능이 있어서 스스로 길을 찾아가!’라고 설명해주곤 해요. 아이의 상상력이 AI와 결합되는 모습을 보면서, 저도 AI in education의 가능성을 더욱 깊이 이해하게 되죠. 정말이지, 아이들 속에서 미래 교육의 엄청난 힘을 발견하는 기분이라니까요! 로봇이 대체할 수 없는, 우리 아이만이 가진 이 꿈꾸는 힘! 이 힘을 우리 아이에게 마음껏 펼치게 해줘야 하지 않을까요?

이런 경험들이 우리에게도 필요한 거예요. 작게는 온라인 강의를 듣거나, 관련 서적을 읽거나, 커뮤니티 활동에 참여하는 것만으로도 충분해요. 중요한 건 ‘멈추지 않는 마음’과 ‘성장하려는 의지’니까요! 우리 아이에게 ‘세상은 넓고 배울 것은 많다’는 것을 행동으로 보여주는 거죠. 두려움에 갇히는 대신, 호기심과 용기를 가지고 새로운 문을 열어보는 거예요.

그리고 무엇보다, 이런 과정을 통해 얻는 기쁨과 성취감을 아이와 함께 나누는 것이 정말 중요하다고 생각해요. ‘아빠가 이걸 새로 배웠는데, 정말 신기하고 재미있더라!’ 하고 이야기해주면, 아이도 자연스럽게 배우는 즐거움을 알게 될 거예요.

우리 가족의 ‘미래 성장’을 위한 ‘성장 지도’는 어떻게 그릴 수 있을까요?

불안감에 휩싸여 현재에만 안주하기보다는, 미래를 향해 한 걸음씩 나아가는 용기를 우리 아이들에게 선물해야 합니다.

결국 ‘잡 허깅’이냐 ‘잡 호핑’이냐 하는 선택의 문제라기보다는, 어떤 상황에서든 ‘성장’을 멈추지 않는 태도가 핵심이라고 생각해요. 우리 아이들이 살아갈 미래는 지금보다 훨씬 더 유연하고 변화무쌍할 거예요. AI in education을 통해 맞춤형 학습이 보편화되고, 직업의 경계가 허물어지는 시대가 올 테니까요.

그런 시대에 우리 아이들이 굳건하게 서려면, 부모인 우리가 먼저 변화를 두려워하지 않고 적극적으로 배우고 성장하는 모습을 보여줘야 해요. 이것이 바로 아이의 미래 성장을 위한 진정한 길이라고 생각해요.

우리 동네 공원에서 아이와 손잡고 걷다 보면, 아이가 ‘아빠, 저 풀은 왜 저렇게 자랐어?’ 하고 묻곤 해요. 그때마다 저는 ‘글쎄, 아빠도 더 알아봐야겠다!’ 하고 함께 찾아보며 배우는 즐거움을 느껴요. 이처럼 우리 가족이 함께 배우고, 함께 성장하는 ‘성장 지도’를 그려나가는 것이 중요하다고 믿어요. 서로에게 용기와 지혜를 나누고, 때로는 서로의 어깨를 토닥여주면서 말이죠.

우리 아이들이 어떤 미래를 만나든, 굳건한 믿음과 끊임없는 배움으로 멋지게 헤쳐나갈 수 있도록, 우리 부모들이 먼저 빛나는 성장의 본보기가 되어주는 건 어떨까요? 그 꿈꾸는 힘, 로봇이 대체할 수 없는.. 우리만이 할 수 있는 이 힘. 우리 아이에게 이 힘을 물려줘야 하지 않을까요? 우리 함께, 이 멋진 성장 지도를 힘껏 그려나가요! 우리 모두, 아이와 함께 빛나는 성장의 여정을 만들어가요!

[1] Source: How Job Hugging Could Affect Your Career Long Term, Forbes, 2025-09-16.

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