가을 하늘처럼, AI에 대한 우리 마음도 때론 맑았다가 때론 구름이 끼곤 하지 않나요? 최근 인도 보고서를 보니, 지식 근로자와 중간 경력자 분들 대부분이 AI가 자신의 직무에 긍정적인 영향을 줄 거라고 낙관하시더라고요! 그런데 젊은 직원들 사이에서는 일자리 대체에 대한 우려도 여전히 있는 것 같아요. 라훌 고얄 씨가 말했듯, 불안을 떨쳐내고 자신감을 키우는 데는 바로 기술을 쌓는 게 중요하더라고요. 우리 아이가 새로운 장난감을 차근차근 알아가는 모습을 보면, 기술을 배운다는 게 결국 그런 자연스러운 호기심의 연장선이겠다는 생각이 들어요. AI 시대를 맞아 어떻게 두려움을 넘어 역량을 키울지 함께 생각해보는 시간 가져볼까요?
AI 두려움 극복하는 가장 확실한 방법, 기술 습득은?
정말이지, 두려움에 대한 최고의 해독제는 바로 기술을 쌓는 거예요! 우리가 필요한 기술을 배울 기회가 주어질 때, 불안은 자신감으로 바뀌고 낙관론이 눈에 띄게 높아진답니다.
연구에 따르면 직원들의 80%가 더 많은 교육/기술 향상이 업무에서 AI를 사용하는 것을 더 편안하게 만들어 줄 것이라고 말하지만, 거의 비슷한 비율(73%)이 자신의 조직이 충분한 교육이나 기술 향상을 제공하지 않을 것이라는 우려를 가지고 있습니다.
이건 우리가 단순히 AI의 존재를 두려워하기보다는, 그것을 효과적으로 활용할 수 있는 능력을 키우는 데 집중해야 한다는 걸 보여주죠. 그러니까 결국 중요한 건, AI를 두려워하지 않고 함께 일할 수 있는 우리만의 기술을 키워나가는 거겠죠?
AI는 일자리 대체 아닌 역량 확장 도구인가요?
AI 애플리케이션은 일자리를 대체하는 게 아니라, 직원들이 복잡한 문제 해결, 관계 구축, 혁신 추진에 집중할 수 있도록 돕는 완전 멋진 도구예요!
흥미롭게도 경험이 풍부한 분들께서 오히려 AI를 자신의 연륜을 더 빛내줄 동반자로 보고 계셨는데요, 마치 오래된 우정이 그렇듯 말이에요! 인도의 40-54세 workforce 중 37%가 AI가 내년에 자신의 직무 책임에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 강하게 동의하는데, 이는 전 세계적으로 가장 높은 수치랍니다.
마치 가을에 익어가는 열매처럼, 시간과 경험이 쌓일수록 AI와의 협업은 더 풍성한 결과를 만들어낼 수 있지 않을까요?
그런데 정말 AI와 함께 성장하려면 우리가 어떤 마음가짐을 가져야 할까요?
젊은 전문가들의 AI 불안, 어떻게 함께 성장할까?
젊은 전문가들(27-39세)은 고령층보다 AI로 인한 일자리 상실에 대한 두려움이 더 큰데, 이건 그들이 커리어 초기 단계에 있기 때문에 AI의 기회와 불확실성을 모두 자연스럽게 고려하기 때문이에요.
불확실성은 불안과 두려움으로 이어질 수 있지만, 동시에 이들은 미래를 위한 기술을 습득할 수 있는 가장 큰 잠재력을 가지고 있답니다!
61%의 근로자들이 AI에 대응하여 기술 향상이나 재교육을 고려하고 있고, 54%는 AI 관련 기술이 자신의 커리어에서 경쟁력을 유지하는 데 매우 중요하다고 믿지만, 실제로 AI 관련 교육이나 훈련을 pursuing하는 사람은 4%에 불과합니다. 이 gap을 줄이는 게 우리 모두의 과제가 아닐까요?
교육 넘어 비즈니스 needs 맞는 학습, 어떻게 할까?
회사가 직원들을 위해 맞춤 교육에 투자할 때, 그게 실제 비즈니스 needs와 딱 맞아떨어지도록 해야 한답니다. 정책 지원, 예를 들어 국가 AI roadmap도 confidence를 강화하는 데 정말 도움이 되죠.
AI technostress는 exhaustion을 증가시키고 work–family conflict를 악화시키며 job satisfaction을 낮출 수 있지만, 동시에 AI efficacy는 well-being을 눈에 띄게 향상시킨답니다.
그러니까 우리는 AI가 가져오는 stress를 잘 관리하면서도 그 효능을 최대한 활용할 수 있는 balanced approach가 필요해요. AI 역량 강화를 위한 균형 접근법이 정말 중요하죠.
AI 시대 희망찬 미래, 함께 만들어가는 방법은?
AI 시대는 단순히 기술의 변화를 넘어, 우리가 어떻게 함께 성장하고 서로를 지원할 수 있는지에 대한 아름다운 이야기예요. 인도 기업들이 AI를 불안이 아닌 empowerment의 도구로 만들기 위해 노력하는 것처럼, 우리도 서로의 불안을 이해하고 기술을 통해 희망을 키워나갈 수 있답니다.
가을이 깊어갈수록 공기가 선선해지듯, AI와의 관계도 점차 익어가며 더욱 풍요로워질 거예요. 이제 두려움을 넘어, AI가 우리의 든든한 조력자가 되는 여정을 함께 시작해보는 건 어떨까요? 우리 아이들이 미래에 마주할 세상이 더 따뜻하고 희망찬 곳이 되도록, 오늘부터 함께 걸어가요!
Source: India Inc needs to ensure AI becomes tool for empowerment than anxiety: ADP India’s Rahul Goyal, The Economic Times, 2025/09/11