자스민 멜리키안이 Career Karma에 합류했을 때, 그녀는 이 경험이 자신의 커리어 궤도를 완전히 재정의할 것이라고는 예상하지 못했습니다. 처음엔 솔직히 AI에 대해 회의적이었던 그녀는 실제 데이터와 사람들의 행동을 관찰하면서 AI를 단순한 기술이 아닌 인간의 깊은 문제를 해결할 수 있는 도구로 보기 시작했죠. 이번 글에서는 그녀의 여정을 통해 우리 모두가 AI 시대에 어떻게 더 인간적으로 성장할 수 있는지, 인간 잠재력을 깨우는 방법을 알아봅니다.
건강한 회의론에서 시작하는 성장, 어떻게 가능할까?
자스민이 처음 AI를 접했을 때 느꼈던 회의감은 매우 자연스러운 반응이었습니다. 새로운 기술을 접할 때 우리 모두는 약간의 불안과 의문을 갖기 마련이죠.
중요한 것은 이 회의론을 닫힌 마음이 아니라 열린 탐구심으로 전환하는 것입니다. 자스민은 “데이터와 실제 사람들의 행동이 나의 가정을 challenge할 때 가장 큰 breakthrough를 경험했다”고 말합니다.
이건 우리에게도 통하는 이야기죠. 새로운 변화 앞에서 처음 느끼는 불편함을 두려워하지 말고, 그것을 학습과 성장의 기회로 삼아야 합니다. 인간 잠재력을 깨우는 첫걸음은 바로 여기에서 시작됩니다.
인간 능력의 증폭자, AI는 어떻게 우리를 도울까?
AI는 우리를 대체하기 위해 존재하는 것이 아니라 우리의 능력을 확장하고 보완하기 위해 설계되었습니다. 자스민이 강조하는 ‘automation이 아닌 augmentation’의 개념은 AI의 진정한 가치를 잘 보여줍니다.
반복적인 관리 업무를 AI가 처리함으로써 우리는 더 중요한 일—멘토링, 기술 개발, 인간적 연결—에 집중할 수 있게 되죠. 이는 마치 신뢰할 수 있는 동료가 옆에서 지루한 작업을 대신해주는 것과 같습니다.
우리는 그 공간에서 창의성과 공감 능력 같은 인간 고유의 역량을 더 깊이 발전시킬 수 있습니다. AI 시대의 인간 잠재력은 이런 협력에서 빛을 발합니다.
학습의 기회를 지키는 디자인, 왜 중요할까?
AI를 도입할 때 주의해야 할 점은 그것이 인간의 학습 기회를 빼앗지 않도록 하는 것입니다. 자스민의 OutRival은 이 점을 매우 신중하게 고려했는데, AI가 반복 작업을 처리하되 여전히 초기 경력 전문가들이 필요한 인간적 조언을 받을 수 있는 공간을 보장합니다.
기술이 발달할수록 우리는 더욱 의식적으로 ‘학습 가능한 순간’을 디자인해야 합니다. AI가 제공하는 효율성과 인간이 제공하는 성장 기회 사이의 균형을 찾는 것이 지속 가능한 미래 작업 환경의 핵심입니다.
인간 잠재력을 키우는 이 균형은 미래를 위한 투자입니다.
데이터 뒤에 있는 인간 이야기에 귀 기울이기, 무엇을 배울 수 있을까?
자스민의 여정에서 가장 인상적인 점은 그녀가 데이터 뒤에 숨은 실제 사람들의 이야기에 주의를 기울였다는 것입니다. 기술은 도구일 뿐이며, 진정한 변화는 사람들의 needs와 aspirations을 이해할 때 발생합니다.
AI 시스템을 설계할 때 우리는 숫자와 알고리즘보다 먼저 ‘이 기술이 누구를 위해, 어떤 문제를 해결하기 위한 것인가’를 질문해야 합니다.
empathy와 judgment는 AI가 쉽게 대체할 수 없는 영역이며, 바로 이러한 인간적 capabilities가 미래 작업장에서 우리의 가장 큰 자산이 될 것입니다.
인간 잠재력을 깨우는 열쇠는 이런 이해에 있습니다.
함께 만들어가는 희망찬 미래, 우리의 역할은?
AI의 미래는 단순히 기술이 어떻게 발전하느냐에 달려 있는 것이 아니라 우리가 어떻게 그것을 인간적 가치와 연결하느냐에 달려 있습니다. 자스민의 이야기는 한 개인의 회의론에서 비전으로의 전환을 넘어, 우리 모두가 적극적으로 참여할 수 있는 미래를 보여줍니다.
기술이 발전할수록 우리는 더욱 인간다워져야 합니다—더욱 empathy를 가지고, 더욱 창의적으로, 더욱 윤리적으로. 이는 단순한 선택이 아니라 우리가 함께 만들어갈 더 나은 미래에 대한 약속입니다.
오늘도 우리는 AI와 함께하는 여정에서 한 걸음 더 나아가고 있습니다. 우리 아이들을 위한 이 새로운 여정, 여러분은 어떤 첫걸음을 내디딜 건가요?
Source: From Skeptic To AI Visionary: Humanizing The Future Of Work, Forbes, 2025/09/09 14:25:21