와, 오늘 진짜! 뜨거운 주제로 수다 떨러 왔어요.
요즘 인공지능(AI) 때문에 세상이 정말 빠르게 변하고 있잖아요? 특히 사회생활을 막 시작하려는 젊은이들에게는 이게 기회인지, 아니면 또 다른 걱정거리인지 헷갈릴 수 있죠.
뉴스를 보니, AI가 신입 사원을 뽑는 방식에 큰 변화를 가져오고 있다고 해요. 마치 우리가 아이와 함께 새로운 놀이터에 갔을 때, 어떤 놀이기구를 타야 할지 고민하는 것처럼 말이에요!
그렇다면 이 변화의 바람 속에서, 어떤 ‘도제식 교육’이라는 든든한 도약대를 만들어줘야 할까요?
제가 오늘 푹~ 고민하고 온 이야기를, 옆집 아빠처럼 들려드릴게요!
AI, ‘학위’ 대신 ‘경험’을 더 중요하게 만들다?
얼마 전 흥미로운 연구 결과를 봤어요.
LinkedIn과 Revelio Labs 데이터를 분석했더니, AI의 영향으로 22~25세 소프트웨어 개발자 중 거의 20%가 이미 일자리를 잃었대요.
와우! AI가 똑똑해지면서, 예전에는 사람이 하던 일, 특히 이제 막 사회생활을 시작하는 신입들이 하던 일들을 척척 해내고 있다는 거죠. 마치 저희 집에서 딸아이와 함께 퍼즐 맞추기를 할 때, 예전에는 제가 도와줘야 했던 어려운 부분을 이제는 딸아이가 혼자서 척척 해내는 것처럼요!
AI가 학위만으로는 부족하다는 걸 보여주면서, 진짜 ‘손으로 직접 해보는 경험’이랑 실습이 훨씬 더 중요하다는 걸 알려주는 거죠!
특히 AI의 영향을 많이 받는 직업군에서 신입 일자리가 줄어드는 추세가 뚜렷하다는 거예요. 옛날에는 ‘좋은 대학 나와서 좋은 기업 들어가면 끝!’이라는 생각도 있었잖아요?
하지만 이제는 그 ‘좋은 기업’에서도 AI 덕분에 꼭 필요한 인재가 아니라면, 신입 채용을 줄이고 있다는 거죠.
정말이지, 우리가 아이에게 ‘공부 열심히 해!’라고 말하는 것과 별개로, ‘실제로 해보는 경험’이 얼마나 중요한지 새삼 깨닫게 되는 순간이에요.
우리 아이가 처음 자전거를 배울 때, 넘어지고 다시 일어서면서 배우는 그 ‘경험’이 이론으로만 듣는 것보다 훨씬 값지잖아요?
AI 시대의 직업 시장도 비슷한 맥락인 것 같아요! (이 내용은 Forbes 기사에서도 확인할 수 있어요.)
Source: As AI Reduces New Grad Hiring, Apprenticeships Will Become Essential, Forbes, 2025-09-12
우리 아이들이 AI 시대를 거침없이 헤쳐나갈 수 있도록, 든든한 ‘도약대’를 함께 만들어줘요! 넘어져도 괜찮다고, 다시 일어설 힘을 길러주는 것. 그게 바로 우리 부모만이 해줄 수 있는 최고의 투자잖아요. 우리 아이들의 빛나는 미래를 응원합니다!