최근에 딸아이와 레고 블록을 색깔별로 정리하다가 문뜩 생각이 들었어요. 수많은 블록을 하나하나 기준에 맞춰 분류하는 일이 꼭 복잡한 데이터를 정리하는 것 같더라고요. 처음엔 막막하지만, 일단 규칙을 정하고 나면 착착 진행되는 그 쾌감! 그런데 만약 이 일을 도와주는 엄청 똑똑한 조수가 있다면 어떨까요? 바로 그 순간, 페이슬립 알파에 대한 소식을 접했어요. 전 세계 직원들의 월급을 관리하는 일에 AI를 도입했다는 뉴스였죠. 단순한 자동화를 넘어, 인간 전문가를 ‘대체’하는 게 아니라 ‘지원’하기 위해 만들어졌다는 점에서 심장이 쿵쾅거렸어요! 이건 단순히 한 회사의 기술 이야기가 아니라, 우리 아이들이 살아갈 미래의 모습을 엿볼 수 있는 희망 찬 신호였거든요. 우리 아이에게 어떤 미래를 선물하고 싶은가요?
AI가 월급 계산을 92% 더 빨리 한다고? 그 이유는?
상상만 해도 신나지 않나요? 페이슬립의 CEO 피델마 맥 Guerrero(Fidelma McGuirk)는 지난 10년간 꾸준히 데이터를 표준화하는 기반을 다져왔다고 해요. 마치 레고 블록을 정리하듯, 전 세계의 복잡하고 제각각인 급여 데이터를 깔끔하게 정리해온 거죠. 그런 탄탄한 기반 위에서 페이슬립 알파라는 AI 조수가 등장했어요! 이 친구는 계산만 하는 게 아니랍니다. 실시간으로 데이터를 분석해서 혹시 모를 오류를 찾아내고, 사람이 미처 눈치채지 못한 새로운 정보까지 알려준대요.
결과는? 와, 정말 놀라웠어요. 초기 사용자들은 업무 효율이 무려 92%나 향상되었다고 해요! 이건 단순히 ‘빨라졌다’는 말을 넘어섭니다. 바로 아이의 미래와 연결되는 변화이기도 하죠. 전문가들이 반복적인 작업에서 벗어나, 더 의미 있는 일에 집중할 수 있게 되었다는 거예요. AI가 실수를 줄여주는 든든한 안전망이 되어주니, 사람들은 창의적이고 가치 있는 일에 에너지를 쏟을 수 있게 된 거예요. 페이슬립은 이것이 ‘전문가를 대체하는 것이 아니라 지원하는 것’이라고 강조합니다. 이 부분이 바로 아이들에게 기술을 설명할 때 꼭 전하고 싶은 마음이랍니다. AI는 무서운 경쟁자가 아닌, 우리 능력을 키워주는 최고의 파트너가 될 수 있다는 거죠!
아이에게 진정 필요한 건 AI 사용 설명서가 아닐까?
한 연구에 따르면, 2025년 말까지 기업의 절반이 AI를 도입할 것이라고 해요. 이미 인사(HR) 분야에서는 77%의 임원들이 급여 처리에 AI를 사용하고 있고요. 이건 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니라는 거예요. 우리 아이들이 사회에 나갈 때쯤이면 AI와 함께 일하는 게 숨 쉬는 것처럼 자연스러운 세상이 될 테죠. 그렇다면 우리는 아이들에게 무엇을 가르쳐야 할까요? 코딩 기술이나 특정 AI 도구 사용법을 달달 외우게 해야 할까요?
저는 생각이 조금 달라요. 중요한 건 ‘무엇을’ 아느냐가 아니라, ‘어떻게’ 활용하느냐에 대한 지혜라고 믿어요. 이 지혜가 아이의 미래를 밝게 해줄 거예요. 페이슬립 알파가 엉뚱한 정보를 만들어내는 범용 AI 모델과 달리, 급여라는 특정 분야에 맞춰 정확하고 안전하게 작동하는 것처럼, 우리 아이들도 이 도구를 언제, 어디서, 어떻게 써야 하는지 판단하는 힘을 길러야 해요. 마치 계산기가 있다고 해서 수학 원리를 배울 필요 없는 게 아닌 것처럼요. 오히려 기본을 탄탄히 알 때, 계산기는 더 강력한 날개가 되어주잖아요?
아이와 그림을 그릴 때, AI에게 “멋진 성을 그려줘”라고 명령하는 대신, “우리가 상상하는 성을 더 멋지게 만들려면 어떤 아이디어 얻을 수 있을까?”라고 함께 생각해보는 건 어때요? AI를 정답을 주는 해결사가 아니라, 창의적인 영감을 주는 친구로 바라보는 거죠. 이런 경험이 쌓이면 아이는 기술을 자신의 생각을 확장하는 멋진 도구로 자연스럽게 받아들일 거예요. 완전 신나는 일이에요!
아이의 미래 역량을 키우는 아빠의 실천법, 무엇이 있을까요?
그렇다면 이런 역량을 어떻게 키워줄 수 있을까요? 거창한 교육 프로그램이 필요한 건 아니라고 생각해요. 일상의 작은 순간들이 최고의 배움터가 되어주죠. 페이슬립이 수년간 데이터를 차곡차곡 쌓아 AI 기반을 만든 것처럼, 우리도 아이 마음에 호기심과 비판적 사고 씨앗을 꾸준히 심어주면 된답니다.
첫째, ‘왜?’라는 질문을 함께 던져보는 거예요. AI가 추천해준 노래를 들으며 “AI는 왜 우리가 이 노래를 좋아할 거라고 생각했을까?”라고 이야기 나눠보는 거죠. 알고리즘의 원리를 파헤치는 게 아니라, 결과물을 당연하게 받아들이지 않고 한 번 더 생각해보는 습관만으로도 충분해요.
둘째, AI와 함께 ‘실패’를 경험해보는 것도 중요해요. AI 번역기에 일부러 어색한 문장을 넣어보고 결과가 어떻게 나오는지 보며 함께 웃어보는 거죠. “와, AI도 아직 완벽하진 않구나! 우리가 도와줘야겠네!” 이런 순간을 통해 아이는 기술의 한계를 이해하고, 인간의 소중한 역할을 자연스럽게 깨닫게 될 거예요. 이 작은 습관이 아이에게 큰 힘을 줄 거예요!
마지막으로, 가장 중요한 건 바로 ‘연결’입니다. 기술이 아무리 발전해도 사람 사이의 따뜻한 교감은 변하지 않을 거예요. 페이슬립의 AI가 전문가들이 더 전략적인 소통에 집중하게 돕는 것처럼, 우리 아이들이 기술을 활용해 친구들과 멋진 프로젝트를 하고, 세상 문제에 더 깊이 공감하는 사람으로 자라도록 이끌어주는 게 부모의 역할이 아닐까요? 생각만 해도 가슴 벅차오르네요!
함께 걸어갈 미래, 설렘으로 준비해요
페이슬립의 소식은 제게 단순한 기술 뉴스를 넘어, 희망의 메시지로 다가왔습니다. AI가 인간 자리를 빼앗을 거라는 막연한 불안 대신, 인간과 기술이 환상적인 팀을 이룰 수 있다는 걸 분명히 보여줬기 때문이에요. 반복적이고 힘든 일은 똑똑한 조수에게 맡기고, 우리는 창의적이고 인간적인 일에 집중하는 미래. 정말 멋지지 않나요? 이 미래가 바로 아이의 미래랍니다.
오늘 저녁, 아이와 공원을 산책하다가 물어볼 거예요. “만약 우리에게 무엇이든 도와주는 로봇 친구가 있다면, 뭘 가장 먼저 하고 싶어?”라고요. 아이의 상상력 넘치는 대답 속에서, 우리가 함께 만들어갈 빛나는 내일을 발견하게 될 거라 믿어요. 우리 아이와 손잡고 그 미래를 향해 걸어갈 준비, 되셨나요? 전 이미 완전 준비됐답니다!
출처: Payslip unveils AI for payrolls, Finextra, 2025년 9월 9일