가족 보드게임 중에 갑자기 규칙이 바뀌면 아이들은 어떻게 반응할까요? 기술 기업 Q4의 최근 리더십 변화 소식이 오히려 우리 아이들의 미래 준비를 위한 살아있는 교과서와 리더십 수업이 될 수 있다는 생각, 같이 생각해볼래요?
완전 신선한 CEO, 하지만 회사의 핵심은 그대로인 리더십 교훈
어제처럼 맑았던 가을 공기 속에서 뉴스를 보던 중 Q4의 리더십 변화 소식이 눈에 들어왔어요. 20년 넘게 이끌어 온 창업자 대릴 힙스(Darrell Heaps) 회장이 새 CEO 루이스 블랙(Lewis Black)에게 지휘봉을 넘기는 모습이 마치 잔잔한 호수에 던져진 돌맹이처럼 여기저기 파문을 일으키고 있더라고요.
아이와 공원에서 줄넘기 하며 생각했어요. ‘우리 아이도 언젠가는 팀의 리더가 될 텐데…’ 회사 경영진이 바뀌어도 핵심 비전은 유지된다는 점, 기술 발전에 발맞춰 유연하게 적응하는 모습이 바로 우리가 아이들에게 가르쳐야 할 미래 생존 기술과 리더십이 아닐까요?
아이와 자주 가는 놀이터에 새로운 그네가 생겼을 때, 첫 반응은 어떤가요? 낯선 변화를 받아들이는 그 작은 습관이 미래 리더의 첫걸음입니다
AI가 그리는 새로운 지도, 우리 아이들은 어떻게 따라갈까?
Q4가 선보인 ‘IRO 에이전트 Q’는 투자자 관계 분야에 혁신을 불러왔죠. 우리 아이가 동화책 모험 떠날 때 챙기는 마법 지도 생각나죠? 이 AI 도구는 투자 관계 관리자를 위한 실시간 통찰력을 제공한다고 해요.
아이가 레고로 탑을 쌓다가 무너뜨렸을 때의 표정을 기억하시나요? 그 순간에도 그들은 새로운 방법을 모색합니다. 기술의 변화 앞에서 우리 아이들이 보여줄 호기심과 도전정신, 바로 그것이 미래의 ‘Q’를 만들어갈 힘과 리더십이 될 거에요. 화려한 스펙보다 중요한 건 무너진 탑 앞에서도 다시 시작할 수 있는 마음가짐이잖아요.
놀이터에서 시작되는 리더십 수업과 미래 준비
주말마다 아이들과 하는 ‘가게놀이’가 생각나네요. 오늘은 누가 CEO가 될지, 내일은 어떤 역할을 맡을지 정하는 그 순간들! Q4의 리더십 변화가 보여주듯, 성장 과정에서 역할은 계속 변합니다. 중요한 건 자신의 자리에서 최선을 다하는 태도죠.
아이와 이런 대화는 어때요? ‘우리 동네 슈퍼 주인 아저씨가 다른 일을 하게 된다면, 다음 주인은 어떤 사람이 좋을까?’ 아이들의 답변에서 종종 놀라운 통찰력을 발견하게 됩니다. 조기교육보다 귀 기울여 들어주는 시간이 훨씬 값진 투자라는 걸 깨닫는 순간이에요.
기술 이야기에서 벗어나, 이제 우리 집으로 돌아와볼까요? 오늘 저녁, 아이의 ‘왜’ 질문에 한 번 더 답해주세요. 그 작은 대화가 20년 후 그가 세상을 바꾸는 리더가 되는 첫번째 시뮬레이션입니다
기술의 바다에서 살아남는 법을 가르치는 리더십 키우기
공원 산책길에서 주운 돌맹이로 숫자 놀이를 하던 딸아이가 문득 물어왔어요. ‘아빠, 컴퓨터도 돌맹이로 놀 수 있나요?’ 그 순간 Q4의 AI 기술이 주는 교훈이 떠올랐습니다. 기술의 본질은 결국 인간의 창의성을 보완하는 도구라는 사실!
관련 기사에서 보듯 다양한 분야를 넘나들며 쌓은 경력이 중요한 시대에요. 아이에게 다양한 경험을 제공하는 것이 바로 최고의 미래 준비와 리더십 수업입니다. 요리를 하며 분수 개념을 배우고, 공원 나무 관찰로 생태계를 이해하는 것처럼 말이죠.
변화의 바람이 부는 날 우리가 줄 수 있는 리더십 교훈
단풍잎이 날아다니는 길걷기 하며 깨달은 게 있어요. Q4의 리더십 변화가 주는 가장 큰 교훈은 ‘모든 것은 변하지만 핵심은 지켜져야 한다’는 점이었어요. 가족이 함께하는 저녁 식탁 대화처럼 변하지 않아야 할 것들에 대해 아이와 이야기해보는 건 어떨까요?
기술이 아무리 발전해도 사람 사이의 신뢰와 소통의 중요성은 영원합니다. 규율 있는 실행력보다 먼저, 우리 아이들이 마음속에 품고 다닐 수 있는 따뜻한 가치들과 리더십을 함께 심어주고 싶네요. 오늘도 흩날리는 낙엽과 발길수레 소리 속에서 아이와 손잡고 집으로 걸어오며, 작은 변화들이 쌓여 아름다운 미래를 만든다는 걸 다시 한번 되새깁니다.