Nhiều nhà lãnh đạo HR đang lo lắng về thiếu hụt chuyên gia AI. Thậm chí, 89% doanh nghiệp muốn cải thiện kỹ năng AI nhưng chỉ 6% thực sự hành động. Điều này làm tôi nghĩ về việc nuôi dạy con. Chúng ta có thể đang rơi vào tình trạng tương tự – biết con cần những kỹ năng AI mới cho tương lai, nhưng lại chần chừ không hành động.
Khủng Hoảng Kỹ Năng: Bài Học Từ Doanh Nghiệp Cho Cha Mẹ
Bạn biết không, theo nghiên cứu của BCG năm 2024, có tới 89% doanh nghiệp thừa nhận họ cần cải thiện kỹ năng AI cho nhân viên, nhưng chỉ có 6% thực sự bắt đầu đào tạo ‘một cách có ý nghĩa’. Con số này làm tôi giật mình nghĩ về việc nuôi dạy con. Nhưng điều này cũng áp dụng cho chúng ta làm cha mẹ. Hãy xem xét cách chúng ta có thể giúp con phát triển những kỹ năng cần thiết cho tương lai.
Giống như các công ty cần nâng cao và đổi mới kỹ năng, chúng ta cũng cần giúp con phát triển những kỹ năng mà máy móc không thể thay thế: sáng tạo, tư duy phản biện, và khả năng thích ứng. Tôi thường nghĩ về điều này khi chơi xếp hình với con gái – không phải theo hướng dẫn, mà là để bé tự khám phá những cách lắp ráp mới. Đó chính là bài học đầu tiên về tư duy sáng tạo!
AI Trong Giáo Dục: Cơ Hội Hay Thách Thức Cho Con?
Một thống kê đáng chú ý: 25% người lao động lo sợ công việc của họ sẽ trở nên lỗi thời vì AI, tăng từ 15% vào năm 2021. Nhưng thay vì sợ hãi, chúng ta có thể dạy con cách xem AI như một người bạn đồng hành trong học tập. Giống như cách các doanh nghiệp sử dụng AI để đo lường hiệu quả đào tạo, chúng ta có thể dùng công nghệ để hiểu rõ hơn về cách con học hỏi và phát triển.
Một ngày, khi con gái hỏi về những chú robot, tôi thấy đây là cơ hội để giới thiệu công nghệ một cách thú vị. Thay vì giải thích phức tạp, tôi cùng bé thử một ứng dụng AI đơn giản để vẽ tranh cùng nhau. Kết quả? Một buổi chiều đầy tiếng cười và bài học về cách công nghệ có thể hỗ trợ sáng tạo. Đó chính là tinh thần ‘learning through exploration’ mà các doanh nghiệp đang hướng đến!
4 Bài Học Cốt Lõi Từ Doanh Nghiệp Cho Hành Trình Làm Cha Mẹ
1. Đo Lường Và Hiểu Biết: Như Skillsoft đề xuất, đo lường là bước đầu tiên. Với con cái, điều này có nghĩa là quan sát và hiểu những kỹ năng tự nhiên của con, thay vì ép con vào khuôn mẫu có sẵn. Đây là cách giúp con phát triển tư duy phản biện.
2. Khuyến Khích Khám Phá: Doanh nghiệp thành công khi cho nhân viên không gian thử nghiệm AI. Với trẻ em, hãy tạo môi trường an toàn để con khám phá công nghệ và học hỏi từ thất bại.
3. Kết Nối Học Tập Với Thực Tế: Daly từ Skillsoft nói về việc kết nối đào tạo với công việc thực tế. Với con trẻ, hãy giúp con thấy ứng dụng thực tế của những điều đang học – từ toán học trong nấu ăn đến khoa học trong những chuyến dạo chơi công viên.
4. Phát Triển Kỹ Năng Tương Lai: Khi 40% kỹ năng cốt lõi sẽ thay đổi theo báo cáo của World Economic Forum, chúng ta cần tập trung vào những kỹ năng ‘future-proof’ như giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.
Xây Dựng Niềm Tin Cho Con Trong Kỷ Nguyên AI
Trong một thế giới mà 85 triệu việc làm có thể bị thay thế bởi tự động hóa vào năm 2025, điều quan trọng nhất chúng ta có thể trao cho con không phải là kiến thức cụ thể, mà là khả năng thích ứng và niềm tin vào bản thân. Tôi thường nói với con gái: ‘Công nghệ là công cụ, nhưng trái tim và trí tuệ của con mới là thứ làm nên điều kỳ diệu’.
Mỗi tối, khi cùng con đọc sách trước giờ ngủ, tôi nhận ra rằng những cuộc trò chuyện ấm áp này giống như những buổi trà đêm với gia đình, chính là nền tảng cho sự phát triển cảm xúc và trí tuệ mà không AI nào có thể thay thế. Đó là thứ ‘human touch’ mà các doanh nghiệp đang cố gắng giữ lại trong kỷ nguyên AI.
Hành Trình Làm Cha Mẹ: Từ Lo Lắng Đến Tự Tin Với AI
Nhìn con gái chạy nhảy trong công viên gần nhà vào một chiều mát mẻ như hôm nay, tôi nhận ra rằng hành trình chuẩn bị cho con trong kỷ nguyên AI cũng giống như một chuyến phiêu lưu gia đình. Có những lúc lo lắng, nhưng cũng đầy ắp niềm vui khám phá. Đây là cách chúng ta trang bị kỹ năng tương lai cho con.
Như các doanh nghiệp đang học cách tích hợp AI vào phát triển nhân lực, chúng ta cũng đang học cách tích hợp công nghệ vào cuộc sống gia đình một cách cân bằng và ý nghĩa. Điều quan trọng không phải là dạy con thành chuyên gia AI, mà là giúp con hiểu rằng công nghệ là phương tiện để thể hiện sự sáng tạo và lòng nhân ái.
Vì cuối cùng, dù thế giới có thay đổi thế nào, những giá trị về tình yêu thương, sự tử tế và khả năng kết nối với người khác sẽ luôn là những điều quý giá nhất mà chúng ta có thể truyền lại cho con. Hãy nhớ, mỗi buổi chiều cùng con chơi trong công viên, mỗi buổi trà đêm cùng nhau, đều là những khoảnh khắc quý báu giúp con trưởng thành thành một người có tâm hồn rộng rãi và đầy tình yêu.
Nếu bạn đang lo lắng về tương lai của con trong kỷ nguyên AI, hãy nhớ rằng việc nuôi dạy con không chỉ là về kiến thức, mà còn về việc xây dựng niềm tin và khả năng thích ứng. Hãy cùng con khám phá và học hỏi từ những trải nghiệm hàng ngày, và bạn sẽ thấy rằng công nghệ có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để giúp con phát triển toàn diện.
Source: 4 four ways to overcome the skills crisis and prepare your workforce for the age of AI, ZDNet, 2025/09/18 20:42:59