Hôm qua, khi dắt con gái nhỏ ra công viên gần nhà sau giờ học, tôi chợt nhận ra một điều thú vị. Bé hồn nhiên buông tay chiếc xe cân bằng để thử chiếc xe đạp lớn hơn – một bước nhảy vọt đầy can đảm. Trong khi đó, nhiều người trong chúng ta ở nơi làm việc lại đang làm điều ngược lại: Siết chặt chiếc xe ba bánh công việc quen thuộc vì sợ hãi những chông chênh phía trước. Xu hướng ôm việc đang lan rộng như một phản ứng tự nhiên trước thị trường lao động đầy biến động, nhưng liệu chúng ta có đang vô tình dạy con bài học sai lầm về sự trưởng thành và dũng khí thay đổi?
Ôm Việc Không Chỉ Là Câu Chuyện Lương Thưởng – Đó Là Bài Học Con Nhìn Thấy Mỗi Ngày
Nghiên cứu từ Michael Page chỉ ra rằng hơn 51% người lao động cảm thấy bế tắc trong công việc hiện tại. Đáng nói hơn, 95% trong số họ thú nhận nỗi sợ thị trường việc làm là nguyên nhân chính khiến họ không dám thay đổi. Nhưng có một điều tôi nhận ra khi quan sát con gái tôi tập đi xe… Chúng ta hét “Cẩn thận con nhé!” khi thấy chúng lao về phía trước, nhưng lại quên mất rằng chính sự lo lắng thái quá của mình mới là rào cản lớn nhất.
Trong buổi họp phụ huynh tuần trước, cô giáo chủ nhiệm chia sẻ một điều khiến tôi giật mình: “Những đứa trẻ dám thử sai và đứng dậy sau vấp ngã thường có phụ huynh biết cân bằng giữa bảo vệ và buông tay đúng lúc.” Đó không phải là điều chúng ta nên nhớ khi suy nghĩ về việc ôm chặt công việc hiện tại hay tìm kiếm cơ hội mới?
3 Dấu Hiệu ‘Tắc Nghẽn’ Nghề Nghiệp Mà Cha Mẹ Thông Thái Không Thể Bỏ Qua
Giống như cách chúng ta nhận ra con cần chuyển từ đồ chơi xếp hình đơn giản sang mô hình phức tạp hơn, hãy lắng nghe những tín hiệu này từ sự nghiệp:
- Mỗi sáng thức dậy là một bản nhạc quen: Bạn làm việc như một chiếc máy đã lập trình sẵn, không còn cảm giác hào hứng khi giải quyết thử thách. Bạn bè hỏi về công việc, câu trả lời cứ lặp đi lặp lại như chiếc đĩa xước: “Ổn định, nhưng…”.
- Những cuộc trò chuyện với con bỗng vô tình lộ nỗi lo: “Ba/Mẹ phải giữ việc này cho con đi học đại học đó” – câu nói tưởng chừng yêu thương nhưng vô tình truyền cho trẻ nỗi sợ thay đổi. Một khảo sát gần đây chỉ ra 77% người ôm việc lo ngại AI sẽ khiến tìm việc khó khăn hơn.
- Kỹ năng của bạn giống như chiếc tủ lạnh cũ: Vẫn hoạt động tốt nhưng công nghệ đã đi xa. Bạn ngừng học hỏi điều mới, trong khi thế giới bên ngoài – và chính những đứa trẻ của bạn – đang tiến lên từng ngày với tốc độ chóng mặt.
Chiến Lược ‘Nâng Cấp’ Sự Nghiệp Không Cần Nhảy Việc – Như Cách Ta Dạy Con Từng Bước Trưởng Thành
Chúng ta không cần phải rời bỏ con thuyền hiện tại để tìm đại dương mới. Đôi khi, biến chiếc thuyền ấy thành du thuyền lại là lựa chọn khôn ngoan hơn cả!
1. Biến Công Sở Thành ‘Sân Chơi Trải Nghiệm’: Hãy học cách các công ty khởi nghiệp tổ chức “ngày dự án sáng tạo”. Dành 10% thời gian làm việc để thử nghiệm ý tưởng mới, tham gia đội nhóm đa phòng ban. Bạn trau dồi kỹ năng, tích lũy thành tựu, đồng thời vẫn giữ được sự ổn định cho gia đình.
2. Xây ‘Cầu Nối’ Trước Khi Cần Đi Qua: Như cách chúng ta khuyến khích con kết bạn mới ở công viên, hãy dành 15 phút mỗi ngày để mở rộng mạng lưới quan hệ. Tham gia hội nhóm nghề nghiệp, đăng bài chia sẻ kiến thức – những viên gạch nhỏ này sẽ xây lối đi bất ngờ khi cơ hội đến.
3. ‘Du Lịch Bụi’ Trong Chính Công Việc Hiện Tại: Đề xuất luân chuyển vị trí trong công ty 3-6 tháng. Như một chuyến du ngoạn ngắn ngày, bạn khám phá bộ phận mới mà không mạo hiểm sự ổn định. Thống kê cho thấy nhân viên thử nghiệm cách làm này tăng 40% mức độ hài lòng công việc.
Bài Học Từ Những Tách Trà Chiều – Cách Giữ Lửa Sự Nghiệp Mà Vẫn Ôm Trọn Hạnh Phúc Gia Đình
Kỷ niệm đẹp nhất tuần này của tôi không phải ở văn phòng, mà là buổi chiều hai bố con ngồi uống trà, cùng nghĩ cách giải toán lớp 2 bằng… những viên kẹo M&M. Trong tích tắc ấy, tôi nhận ra: Sự nghiệp vững vàng không đo bằng số năm làm việc, mà bằng khả năng ta cân bằng giữa tham vọng và những khoảnh khắc gia đình bé nhỏ.
Một trong những cách hiệu quả nhất để thoát khỏi tư duy “ôm việc” là thiết lập “ngày không công nghệ” gia đình. Khi không bị cuốn vào email công sở, bạn sẽ thấy rõ hơn mình thực sự muốn gì cho bản thân và các thiên thần nhỏ.
Hành Trình Nào Cũng Có Ngã Rẽ – Điều Quan Trọng Là Ta Dạy Con Cách Đọc Bản Đồ Cuộc Đời
Tuần trước, khi con gái hỏi: “Ba ơi, sao có người đổi việc hoài, có người làm một chỗ mãi?”, tôi đã không trả lời ngay. Thay vào đó, chúng tôi cùng chơi trò “thám hiểm nghề nghiệp”: mỗi tuần phỏng vấn một người làm nghề khác nhau – từ bác sĩ đến nghệ nhân gốm sứ. Sau 3 tuần, bé tự rút ra kết luận: “Con thấy ai cũng có nhiều ‘làn đường’ lắm ba ha, đi đúng làn mình thích thì vui nhất!”
Đó chính là tinh thần chúng ta cần truyền cho thế hệ tiếp theo: Không phải ôm chặt một con đường, mà là dũng cảm khám phá nhiều lối đi với tư duy cởi mở. Như các chuyên gia từ Remitly khẳng định: “Ôm việc không xấu, nhưng đừng để nó trở thành nhà tù vô hình kìm hãm tiềm năng của bạn.”
Những bước nhảy vọt nhỏ của con gái tôi đã dạy tôi rằng, trong cuộc sống, không chỉ có một con đường duy nhất. Hãy dũng cảm thử, dám sai, và luôn sẵn sàng học hỏi. Vì vậy, hãy nhớ: Chúng ta không chỉ ôm việc để an toàn, mà để tạo ra những cơ hội mới cho bản thân và gia đình.
Source: How Job Hugging Could Affect Your Career Long Term, Forbes, 2025-09-16